- 29 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

REFERENT/KA NABÍDKOVÉHO ODDĚLENÍ
POŽADUJEME:
hledáme ideálně středoškoláka/čku se znalostí elektromateriálu nebo praxí na obdobné pozici,
potřebná je pro nás dovednost na PC (MS Office nutností, SAP velkou výhodou, ne však podmínkou), vzhledem k charakteru práce se těšíme na někoho pečlivého, spolehlivého a samostatného se systematickým přístupem k práci a komunikačními schopnostmi, oceníme Tvou chuť se něco naučit a také učit nás
NÁPLŇ PRÁCE:
hlavní náplní Tvé práce bude zpracování cenových nabídek a kalkulačních podkladů,
součástí bude spolupráce s nákupním a obchodním oddělením,
na denním pořádku budeš pracovat v systému SAP, v Excelu a s dodavatelskými ceníky
NABÍZÍME:
na začátku spolupráce Ti vše potřebné vysvětlí a ukáží zkušení kolegové, smlouva na HPP při nástupu, dvanáctkrát za rok dostaneš výplatu a to, že ji budeš mít na účtu včas, je u nás samozřejmostí, práci v perspektivní a stabilní společnosti s působností po celé ČR,
čím šikovnější budeš, tím vyšší budou Tvé prémie, čekají Tě kolegové se smyslem pro humor a chutí do práce, pravidelně Tě budeme školit a v neposlední řadě Tě čekají teambuildingové akce, jelikož si uvědomujeme důležitost správně fungujícího kolektivu.
Dále nabízíme: stravenky v hodnotě 70 Kč, zvýhodněný mobilní tarif, možnost bezúročné půjčky, výhoda nákupu zboží za zaměstnanecké ceny.
PRVNÍ KONTAKT: e-mailem na e-mail přes , do předmětu prosím uveďte – Referent/ka nabídkového oddělení.
ov. 24.4.19
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?