Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Ovládáte MS Office na pokročilé úrovni a baví Vás práce s čísly?
Umíte analyzovat data a tablky a grafy jsou Vaším denním chlebem?
Máme pro Vás skvělou nabídku!
Náplň práce:
- zpracovávání reportů, komunikace s mateřskou společností,
- provádění kalkulací nákladů, analýzy profitability,
- investiční controlling,
- organizace a zpracování měsíčních inventur,
- spolupráce na zlepšení procesů, upgrade informačního systému,
- účast na dalších úkolech oddělení controllingu...
Požadavky:
Hledáme kandidáta s min. SŠ vzděláním (ekonomické / technické zaměření výhodou), se znalostí AJ na komunikativní úrovni.
Na tuto pozici požadujeme praxi v oblasti controllingu nebo účetnictví min. 3 roky. Zkušenost z mezinárodní společnosti bude velkou výhodou.
Důležitá je také vynikající znalost MS Office (Excel).
Samostatnost, pečlivost, analytické myšlení a zodpovědnost.
Naš klient nabízí bohatý bonusový program: příspěvky na stravování, cestovné, volnočasové poukázky, odměny při nízkém počtu absencí, vánoční odměny, odměny za zlepšovací návrhy, vzdělávací systém, dovolená navíc a příspěvky na životní pojištění.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?
