VÝSTUPNÍ KONTROLA | 13. a 14. plat | Nošovice

Nošovice
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Eliška Opělová, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme posily do týmu! Přidejte se k nám na pozici Inspektora S/Off v areálu Nošovic.

Máte oko pro detail, technické myšlení a zodpovědný přístup k práci? Právě hledáme nové kolegy na pozici Inspektor S/Off.

Čeká na vás stabilní práce v přátelském prostředí.

Popis pozice:

  • návoz vozů - postaráte se o přesné a bezpečné přistavení vozů na stanoviště
  • výstupní kontrola - zkontrolujete každý detail, abyste zajistili, že vše odpovídá předpisům a požadavkům
  • vkládání materiálů - doplníte materiály potřebné pro dokončení kontrolních a přípravných operací
  • vývoz vozů z S/Off linky - převezmete hotové vozy a bezpečně je přesunete na určená místa

Profil kandidáta:

  • ŘP sk. B + praxe za volantem min. 1 rok - podmínkou
  • zodpovědnost a pečlivost 
  • spolehlivost a pravidelná docházka 
  • ochotu pracovat v třísměnném provozu

Nabízíme:

  • nástupní mzda 29770 Kč 
  • 13. a 14. plat - rozdělené na čtyři kvartální odměny během roku
  • docházkový bonus 3150 Kč
  • 25 dní dovolené 
  • výhodné závodní stravování - chutné obědy od 25 Kč přímo v areálu
  • příspěvek na dopravu 

V případě zájmu prosím o zaslání aktuálního životopisu pomocí odpovědního tlačítka.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.