- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopis zasílejte na e-mail: e-mail přes
Jsme dceřiná firma italské společnosti Bi Esse spa. Zastupujeme nejdůležitější výrobce pro český i mezinárodní trh.
Dodáváme zboží napříč Českou republikou. Celkem jsme team 80lidí pracující v rodinné firmě.
Do svého týmu hledáme kolegu nebo kolegyni na pozici referent nákupního oddělení.
Náplní práce pro Vás bude:
o aktivity spojené s nákupem elektro sortimentu
o vyhledávání a vyhodnocování optimálních dodavatelů a komunikace s nimi
o spolupráce s vedoucím nákupního oddělení
o prezentace dat
Co u Vás předpokládáme:
o SŠ/VŠ vzdělání
o ochotu rozvíjet firmu i sebe
o analytické myšlení
o ŘP skupiny B, aktivní řidič
o velmi dobrou znalost práce s PC (MS office)
o anglický jazyk slovem i písmem
Hledáme osobu, která ocení:
o práci na HPP v úspěšné a stabilní společnosti s možností osobního růstu
o zajímavou práci v mladém kolektivu
o pracovní dobu od 6,30 – 15,00
o plat od 30 000,– dle zkušeností + prémie dle výsledků
o příspěvek na stravování, mobilní telefon
o firemní akce, slevy na zaměstnanecké nákupy
o nástup možný ihned nebo dle domluvy
Více informací o naší společnosti najdete na www.biesse.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.