- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte zkušenosti v automotive?
Láká Vás oblast vývoje?
Hovoříte plynně anglicky?
Pak je tady příležitost právě pro Vás!
Lokalita: Rožnov pod Radhoštěm!
Stanete-li se našim zaměstnancem, Vaší náplní práce bude:
- projektové řízení svěřeného týmu
- řízení a provádění technických změn
- správa více projektů
- komunikace se zákazníky a dodavateli společnosti
Profil zájemce na tuto pozici:
- Zkušenosti na obdobné pozici min. 2 roky
- vzdělání technického směru
- komunikativní angličtina nutností
- zkušenosti s koordinací práce v týmu
- znalost čtení ve výkresové dokumentaci
Nabízíme:
- platové ohodnocení odpovídající Vašim profesním zkušenostem
- nadstandartní bonusový a benefitní systém
- možnost využití angličtiny samozřejmostí
- profesní i jazykové kurzy
- 5 týdnů dovolené
- volnočasové aktivity
- odměníme Vás za čas trávený v naší společnosti
- zvýhodněné telefonování
- příspěvek na penzijní připojištění a životní pojištění
- příspěvek na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.