- 31 570 – 37 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup možný IHNED.
Základní hrubá mzda: 25.000,– Kč – 30.000,– Kč + odměny + motivační program nákupu.
Náplň práce: vyřizování tuzemských i zahraničních nákupních objednávek, logistika, reklamace, administrativa; sjednávání nákupních cen a jejich kontrola, jednání s dodavateli, vyhledávání nových dodavatelů; sledování a zajišťování požadovaného stavu skladových zásob pro plynulý chod výroby; spolupráce s výrobními a obchodním úsekem firmy a jejich podpora.
Požadavky: min. SŠ vzdělání s maturitou; zkušenosti na pozici v nákupu, obchodu, administrativě; min. komunikativní znalost AJ; samostatnost, dobré komunikační a vyjednávací schopnosti, rozhodnost; pečlivost, důslednost a loajalita vůči zaměstnavateli; řidičský průkaz sk. B; výhodou – znalost softwaru K2, stresová odolnost.
Nabízené výhody: motivující platové ohodnocení; odměny dle hospodaření a úspor v nákupu – ústní jednání; příspěvek na stravování.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.