- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro našeho klieta s dlouholetou tradicí v Chomutově, který vyrábí komponenty pro automobilový průmysl a buduje stabilní tým, hledáme operátory do výroby
Čeká Vás zajímavá a různorodá práce v týmu, který vyrábí komponenty do klimatizací.
Nepotřebujete žádné speciální znalosti ani dovednosti. Vše, co budete potřebovat, Vás naučíme. Mezi Vaše přednosti by ovšem měla patřit samostatnost, spolehlivost a manuální zručnost. Budete zodpovídat za kvalitu Vaší práce.
Výhodou, nikoliv podmínkou, je znalost práce ve výrobě.
– základní mzda 20.000,- + zákonné příplatky
– odměny až 4.000,-
– stravenky v hodnotě 80,-
– týden dovolené navíc
– 3 směnný provoz
– dotovaná doprava do zaměstnání firemním autobusem z Chomutova a Jirkova
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.