- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce – adresa:Léčebné lázně Konstantinovy lázně a.s.,
Požadujeme kvalifikaci s praxí v oboru, ukončené ÚSO/SŠ v oboru výhodou, minimálně 3 roky praxe s vedením většího pracovního týmu, schopnost řídit a motivovat kolektiv podřízených, obchodní dovednosti, rozhodnost, samostatnost, znalost tvorby receptur, skladových a restauračních programů (GUBI), zbožíznalství, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, časovou flexibilitu, znalost hygienických předpisů provozu kuchyně, znalost práce na PC, potravinářský průkaz, čistý výpis RT, znalost cizího jazyka na komunikativní úrovni. Očekáváme převzetí odpovědnosti za celkový provoz, dodržování a zajišťování standardů společnosti, vedení zaměstnaneckého týmu provozu, spolupráce při zajišťování náboru, denní komunikace se zaměstnanci a dodavateli, spolupráce na tvorbě vnitřních předpisů a pravidel provozu, kontrola jejich dodržování, zajištění příjemného prostředí pro zaměstnance, komunikace s kontrolními orgány, kontrola dokladů a objednávek, příprava podkladů pro vedení společnosti, operativní řešení nastalých problémů a mnoho dalších zajímavých úkolů
Zaměstnanecké výhody:Zájemcům nabízíme dobré smluvní mzdové podmínky, rekonstruovaný byt, firemní stravování, další zaměstnanecké benefity, podporu při prohlubování kvalifikace
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.