- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce – adresa:Léčebné lázně Konstantinovy lázně a.s.,
Požadujeme kvalifikaci s praxí v oboru, ukončené ÚSO/SŠ v oboru výhodou, minimálně 3 roky praxe s vedením většího pracovního týmu, schopnost řídit a motivovat kolektiv podřízených, obchodní dovednosti, rozhodnost, samostatnost, znalost tvorby receptur, skladových a restauračních programů (GUBI), zbožíznalství, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, časovou flexibilitu, znalost hygienických předpisů provozu kuchyně, znalost práce na PC, potravinářský průkaz, čistý výpis RT, znalost cizího jazyka na komunikativní úrovni. Očekáváme převzetí odpovědnosti za celkový provoz, dodržování a zajišťování standardů společnosti, vedení zaměstnaneckého týmu provozu, spolupráce při zajišťování náboru, denní komunikace se zaměstnanci a dodavateli, spolupráce na tvorbě vnitřních předpisů a pravidel provozu, kontrola jejich dodržování, zajištění příjemného prostředí pro zaměstnance, komunikace s kontrolními orgány, kontrola dokladů a objednávek, příprava podkladů pro vedení společnosti, operativní řešení nastalých problémů a mnoho dalších zajímavých úkolů
Zaměstnanecké výhody:Zájemcům nabízíme dobré smluvní mzdové podmínky, rekonstruovaný byt, firemní stravování, další zaměstnanecké benefity, podporu při prohlubování kvalifikace

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.