- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt emailem nebo telefonicky: emial e-mail přes zobrazit tel. číslo
, telefonNáplň práce : přijímání, vychystávání, balení a expedování zboží, dále zadávání údajů do počítače a práce s čtečkou čárových kódů. Jedná se o různorodou manuální práci.
Směnnost : pracujeme na dvousměnný provoz, dva týdny je ranní směna (5.45–14.00) a jeden týden odpolední směna (14.00–22.15).
Na směnu i ze směny je možné využít dopravu firemním autobusem, který je pro zaměstnance k dispozici zdarma. Jezdí ze 3 směrů (Brno, Pohořelice a Moravský Krumlov).
Požadavky : předchozí praxe není nutná, vše vás naučíme. K hlavním předpokladům patří základní počítačová gramotnost a fyzická zdatnost (jedná se o manipulaci s drobnějším zbožím). Nutná je znalost českého nebo slovenského jazyka, v případě zaměstnanců z Ukrajiny je dostačující znalost ukrajinštiny, ČJ nevyžadujeme.
Bonusy: onusy, stravenky v hodně 80 Kč plně hrazené zaměstnavatelem, 2 dny zdravotního volna/rok, bezplatný firemní autobus, dotované jídlo a nápoje na pracovišti, slevy na produkty na e-shopu Notino.cz, kurzy AJ
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.