Projektový manažer výrobních procesů

Ostrov, Karlovy Vary
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)
Kontakt
Jana Maredová Kočárková, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Chcete být u zrodu nových výrobků od prvního nápadu až po spuštění sériové výroby? Baví Vás kombinace techniky, projektového řízení a spolupráce s lidmi napříč různými obory i zeměmi?

Nehledám pouze projektového manažera. Hledám člověka, který dokáže propojit vývoj produktu s výrobou a proměnit technické koncepty v reálně fungující výrobní procesy.

Stanete se součástí mezinárodního týmu, který stojí za vývojem a industrializací moderních mechatronických systémů pro automobilový průmysl.

Popis pozice:

  • Odpovědnost za industrializaci nových produktů od fáze nabídky až po sériovou výrobu.
  • Vedení vlastních projektů zaměřených na návrh a zavádění výrobních linek.
  • Koordinace projektového týmu složeného z procesních inženýrů, technologů, nákupu technologií a externích dodavatelů.
  • Spolupráce s mezinárodními vývojovými týmy.
  • Komunikace se zákazníky, výrobními závody a launch managementem při rozjezdu nových projektů.
  • Posuzování technické realizovatelnosti projektů a podpora obchodního týmu při tvorbě nabídek.
  • Řízení harmonogramů, nákladů a technických požadavků v průběhu celého projektu.
  • Aktivní účast při instalaci a uvádění nových výrobních linek do provozu.

Profil kandidáta:

  • Máte zkušenosti s industrializací výroby, výrobními procesy nebo projektovým řízením, ideálně v automotive prostředí.
  • Dokážete se domluvit anglicky v každodenní pracovní komunikaci.
  • Umíte plánovat, organizovat a koordinovat více aktivit současně.
  • Baví Vás komunikace s lidmi a spolupráce napříč odděleními.
  • Jste samostatní, zodpovědní a dokážete dotahovat projekty do úspěšného konce.
  • Nevadí Vám občasné služební cesty v rámci České republiky i zahraničí.
  • Německý jazyk je výhodou, nikoliv podmínkou.

Pokud rádi vidíte konkrétní výsledky své práce a chcete být součástí projektů, které se promění v reálnou výrobu, budete u nás na správném místě.

Nabízíme:

  • Práci na mezinárodních projektech s vysokou mírou samostatnosti.
  • Flexibilní pracovní dobu (37,5 hodiny týdně).
  • Možnost využívat Home Office.
  • Roční bonus navázaný na výsledky společnosti.
  • 5 týdnů dovolené.
  • Stravování zdarma přímo ve firmě.
  • Benefitní program dle vlastního výběru.
  • Jazykové vzdělávání a odborný rozvoj.
  • Multisport kartu.
  • Dopravu zdarma z vybraných lokalit.
  • Zvýhodněné mobilní tarify a operativní leasing vozidel.
  • Příměstské tábory pro děti zaměstnanců.
  • Firemní akce, sportovní a společenské aktivity během celého roku.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.