TECHNOLOG| STAVEBNICTVÍ| až 60 000 Kč

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Do výrobní společnosti na chomutovsku hledáme TECHNOLOGA se zaměřením na tvorbu technologických postupů výroby stavebních hmot. Rozumíte kamenině a šamotu, míchali jste někdy jíly? Máte takové zkušenosti? Pokud ano, tak nás kontaktujte!

Co bude Vaším úkolem?

  • Vytváří receptury a technologické postupy pro výrobní proces
  • Zajišťuje dohled nad kvalitou ve výrobě
  • Ladí parametry pro zajištěni kvality výrobních procesů a provádí technické zkoušky
  • Podílí se na rozběhu nových výrobků
  • Zajišťuje technologické změny v pracovních postupech
  • Vyhledává a testuje nové materiály pro nové projekty
  • Vyvíjí nové výrobky dle požadavků zákazníka
  • Zajišťuje certifikace výrobků
  • Komunikuje s dodavateli surovin a úzce spolupracuje s obchodním a výrobním oddělením

POŽADAVKY:
Koho na pozici TECHNOLOG – stavebnictví hledáme?

  • SŠ/VŠ vzdělání v oblasti keramického/chemického zaměření
  • Zkušenosti v oblasti technické přípravy výroby
  • Zkušenosti v oblasti zlepšováni efektivity a produktivity výroby
  • Čtení v technické dokumentaci
  • Technické myšlení, zodpovědnost, samostatnost a flexibilita
  • Schopnost a vůle se učit novým věcem

BENEFITY:

  • 5 týdnů dovolené
  • Stravenky v hodnotě 80 Kč
  • Flexibilní pracovní doba
  • Finanční bonusy za zlepšovací návrhy

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 23. listopadu
Jobs Contact Personal, s.r.o. | Jobs Contact Personal, s.r.o. | Prostějov Prostějov
  • 45 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. října
Elkamet s.r.o. | Elkamet s.r.o. | Myslinka Myslinka
  • 30 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Elkamet s.r.o. | Elkamet s.r.o. | Myslinka Myslinka
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
BMP Bohemia s.r.o. | BMP Bohemia s.r.o. | Jenišov Jenišov
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
RestCo KV s.r.o. | RestCo KV s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • od 17 688 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Silnice Topolany a.s. | Silnice Topolany a.s. | Kadaň Kadaň
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
MIKO 2000 s.r.o. | MIKO 2000 s.r.o. | Nové Město nad Metují Nové Město nad Metují
  • od 18 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Zbyněk Hlubuček | Zbyněk Hlubuček | Mírová pod Kozákovem Mírová pod Kozákovem
  • 17 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Zbyněk Hlubuček | Zbyněk Hlubuček | Mírová pod Kozákovem Mírová pod Kozákovem
  • od 19 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Zbyněk Hlubuček | Zbyněk Hlubuček | Mírová pod Kozákovem Mírová pod Kozákovem
  • 17 970 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Zemědělské družstvo Mříčná - Peřimov | Zemědělské družstvo Mříčná -… | Mříčná Mříčná
  • 18 000 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
Notino, s.r.o. | Notino, s.r.o. | Brno Brno
  • 18 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června
S.C.SERVIS Group, s.r.o. | S.C.SERVIS Group, s.r.o. | Jirny Jirny
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 10. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ARAMARK, s.r.o., McDonald`s ČR spol. s r.o., Globus ČR, v.o.s.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Kuchař / Kuchařka, Vedoucí obchodu, Uklízeč / Uklízečka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis pro AI nábor: 7 chyb, kvůli kterým vás systém nemusí správně vyhodnotit

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

zkušenost