Místo výkonu práce: Chrudim
Požadavky na uchazeče: min. střední odborné vzdělání s výučním listem, odborná kvalifikace dle zákona č. 108/2006 Sb. § 116 odst. 5 výhodou, samostatnost, loajalita, komunikativnost (umění jednat s lidmi); diskrétnost, spolehlivost, odolnost vůči stresu; trestní a občanská bezúhonnost, zdravotní způsobilost, praxe v oboru výhodou, běžná znalost práce na PC, řidičský průkaz skup. B podmínkou
Pracovní náplň: Poskytování úkonů pečovatelské služby na domech s pečovatelskou službou a v terénu – pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu, poskytnutí stravy, nebo pomoc při zajištění stravy, pomoc při zajištění chodu domácnosti, práce v IS Orion – vykazování péče, řízení referenčního vozidla
Typ úvazku a délka pracovního poměru, finanční ohodnocení : plný pracovní úvazek, platová třída 5 – základní platový tarif 19 090,– až 27 570,– Kč dle započitatelné praxe, po zapracování možnost přiznání osobního příplatku, nerovnoměrně rozvržená pracovní doba vč. víkendů, svátků a práce v noci, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, nástup dle dohody
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: zajímavé finanční ohodnocení, zaměstnanecké benefity – 5 týdnů dovolené, zapůjčení kompenzační pomůcky pro své příbuzné zdarma, Unišeky +, pedikúra pro zaměstnance za zvýhodněnou cenu, stravenkový paušál, práci v příjemném a stabilním kolektivu, motivující zázemí organizace
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 7 do 15 hod., na e-mailové adrese-zaslání životopisu, přímo na provozovně CSSP Chrudim, u. Soukenická 158, Po-Pá od 7 do 15 hod. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
