- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 15.03.2019 Vedoucí úseku přímé obslužné péče v domovech pro seniory.
Požadavky: kvalifikační požadavky dle zákona 108/2006, čistý trestní rejstřík, minimálně středoškolské vzdělání, minimálně 5 let praxe v sociální oblasti, praxe v řídící oblasti minimálně 2 roky, znalost sociální problematiky v pobytových zařízeních, uživatelská obsluha PC, dobré manažérské vlastnosti – organizační, řídící, kontrolní, komunikativní, ochota dále se vzdělávat, spolehlivost, komunikativnost, zkušenost sociální práce s cílovou skupinou seniorů výhodou, plat dle nař. vlády 341/2017 ve znění pozdějších předpisů, 5 týdnů dovolené. Plat dle započitatelné praxe, příplatek za vedení + po 3 měsících osobní ohodnocení, výhodné závodní stravování, poskytnutí dalších bonusů k platu (dary k výročím, poskytování poukázek až do výše 2 000 Kč na kulturní, tělovýchovné a sportovní akce, vitamíny).
Kontaktní osoba: Mgr. Dana Jančálková, tel. č.: Zobrazit tel. číslo , zaslat životopis e-mailem: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.