- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PÍSEMNÉ PŘÍHLÁŠKY posílejte do 15.3.2026 elektronicky na email: e-mail přes odpovědní formulář
K přihlášce připojte strukturovaný životopis s kontaktními údaji, kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru.
POŽADAVKY: odborná způsobilost pro výkon sociálního pracovníka dle § 110/2006 Sb., o sociálních službách (VOŠ nebo VŠ vzdělání), trestní bezúhonnost, organizační a řídící schopnosti, zodpovědnost, znalost zákona o soc. službách a standardů kvality soc. služeb, očkování proti žloutence typu B (Engerix) – před nástupem do prac. poměru alespoň 2 dávky
Jednosměnný pracovní režim od 6.30 do 15.00 hod.
Nástup dle dohody
NÁPLŇ PRÁCE: vedení a metodické řízení úseku, tvorba, aktualizace a kontrola dodržování Standardů kvality soc. služeb, plánování a organizace práce, tvorba rozpisu směn zaměstnanců úseku, dohled nad kvalitou poskytované péče a individuálním plánováním
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: příspěvek na stravování, na produkty na stáří, 5 týdnů dovolené, 2× ročně pololetní odměny

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.