- 22 900 – 24 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
V našem týmu rádi přivítáme: zaměstnance na hlavní pracovní poměr v profesi vedoucí sociálního úseku (m/ž); pracovištěm bude Háj u Duchcova; pružná pracovní doba pondělí až pátek; na termínu nástupu se určitě domluvíme, může být ihned, ale na někoho šikovného i počkáme.
Vaše práce bude hlavně obnášet: vedení týmu aktivizačních pracovníků, sociálních pracovníků, pracovníků chráněného bydlení a sociálně-terapeutických dílen.
Co by nový kolega/ kolegyně měli splňovat: odbornou způsobilost v souladu s §110 zákona č. 108/2006 Sb., Zákon o sociálních službách, tzn. vyšší odborné či vysokoškolské vzdělání v zákonem předepsaných oborech; praxe optimálně 2 roky v oblasti práce s klienty s mentálním či kombinovaným postižením a zároveň praxe s vedením menšího kolektivu lidí; ŘP sk. B – aktivní řidič. Dále uvítáme někoho zodpovědného, komunikativního, s trestní bezúhonností a hlavně se smyslem pro týmovou práci.
Naopak my Vám můžeme nabídnout: odměňování dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.; příplatek za vedení; po zkušební době osobní příplatek (více při osobním pohovoru).
A ještě něco málo navrch: zaměstnanecké výhody – čtvrtletní odměny; příspěvky z FKSP na stravu, příspěvek na produkty spoření na stáří; zvýhodněnou zaměstnaneckou kartu na veškerou veřejnou dopravu v Ústeckém kraji. Hlavně však práci v příjemném prostředí.
Budeme rádi, když se nám ozvete: Petr Kohout, personalista, tel. Zobrazit tel. číslo / Zobrazit tel. číslo , email e-mail přes (prosím, zaslat životopis).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.