- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Charakteristika pozice:
Pracovní náplní je vedení úseku pracovníků v sociálních službách – přímá obslužná péče, dohled a samotné plnění ošetřovatelské péče uživatelům s mentálním a kombinovaným postižením v Domově pro osoby se zdravotním postižením Nojmánek u Centra sociálních služeb, p.o., Brno. Pracovník se mimo výše uvedenou péči o uživatele služeb rovněž svou činností aktivně podílí na chodu sociálních služeb v organizaci dle standardizace poskytovaných sociálních služeb, spolupracuje s kolektivem v zařízení a zúčastňuje se společenských, kulturních a sportovních akcí, vycházek a výletů, pobytů v přírodě..
Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platová třída 8), ve znění pozdějších předpisů.
Požadavky k výběrovému řízení:
" středoškolské vzdělání se zaměřením na sociální oblast nebo středoškolské vzdělání a absolvování 150 hodin akreditovaného vzdělávacího kurzu splňující požadavky dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách;
" očkování proti žloutence typu B
" trestní bezúhonnost, zdravotní způsobilost
" znalost práce na PC (Word, Excel, Internet);
" komunikační a organizační schopnosti, kreativita, iniciativa;
" schopnost samostatné i týmové práce;
" flexibilita, loajálnost;
" ochota a schopnost vzdělávat se;
" zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, vstřícnost, nestrannost;
" odolnost vůči psychické zátěži a stresu;
" vítána praxe v oboru a znalost cílové skupiny.
Nabízíme:
Bližší informace podá:
vedoucí organizační složky Mgr. Zuzana Dlouhá, tel.: Zobrazit tel. číslo
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete strukturovaný životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes
Uzávěrka pro přihlášení do výběrového řízení: 14. 06. 2021
Výběrové řízení:
Vybraní uchazeči budou pozváni k ústnímu pohovoru, který se bude konat ve stanoveném termínu na adrese Neumannova 251/11, BRNO (O pořádání ústního pohovoru budou uchazeči, včetně přesného časového harmonogramu, informování telefonicky, případně emailem – pokud bude v životopise uveden).
Výběrové řízení (ústní pohovor) se bude konat dle domluvy s vedoucí organizační složky.
Organizátor výběrového řízení si vyhrazuje právo termín ústního pohovoru změnit, o změně budou vybraní uchazeči vždy informováni. Vyhlašovatel výběrového řízení si vyhrazuje právo na zrušení výběrového řízení bez uvedení důvodu, případně vyhlášení nového výběrového řízení, v případě, že nebude vybrán vhodný uchazeč na danou pozici!
Termín nástupu:
červen 2021, dle domluvy
V PŘÍPADĚ ZÁJMU O ZAMĚSTNÁNÍ V NAŠÍ PŘÍSPĚVKOVÉ ORGANIZACI JE NUTNÉ, ABY UCHAZEČ PROSTŘEDNICVÍM EMAILOVÉ ADRESY PROJEVIL SOUHLAS SE ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM OSOBNÍCH ÚDAJŮ, VČETNĚ POUČENÍ dle čl. 13 GDPR.
Z EMAILOVÉ ADRESY MUSÍ BÝT ZŘEJMÉ, ŽE SE JEDNÁ O UCHAZEČE A STAČÍ PROHLÁŠENÍ, ŽE DANÝ DOKUMENT SI PŘEČETL, POROZUMĚL MU A SE ZPRACOVÁNÍM A UCHOVÁNÍM ÚDAJŮ SOUHLASÍ.
SOUHLAS VČETNĚ POUČENÍ JE K DISPOZICI NA WEBOVÝCH STRÁNKÁCH ORGANIZACE V SEKCI VOLNÁ MÍSTA – NA ADRESE: http://www.css.brno.cz/volna-mista
VYPLNĚNÝ SOUHLAS MŮŽE BÝT ZASLÁN ROVNĚŽ FORMOU SCANU OSOBNĚ VYPLNĚNÉHO A PODEPSANÉHO SOUHLASU, ELEKTRONICKOU FORMOU NA ADRESU: zjadinová@cssbrno.cz
(Zasláním materiálu o své osobě zájemce souhlasí s uchováním svých osobních údajů uvedených v životopise po dobu pořádání daného výběrového řízení. Poté budou materiály skartovány.)
V případě zájmu uchazeče budou materiály ponechány v databázi organizace, pro případ uvolnění pozici se stejnou nebo podobnou kvalifikací viz výše zmíněné Poučení dle č.l3.GDPR.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.