- 33 000 – 43 999 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Průmyslová 1760, 696 42 Vracov. Váš úkol: ukládání, kontrola a skladování zboží. Předávání zboží, kontrola vykládky, odpovědnost a kontrola dokumentů související se zbožím, řízení vozidla, ukládání a zajištění nákladu, vedení záznamů o provozu vozidla.
Očekáváme: profesionalitu, samostatnost, aktivitu, vlastnictví průkazu profesní způsobilosti řidiče výhodou, ŘP sk. B, C, odpovědnost a pracovní nasazení, ochotu trávit čas i na cestách, SOU/SŠ vzdělání technického zaměření výhodou.
Nabízíme: perspektivní, zajímavou, dynamickou práci v oboru, stravenky v hodnotě 120,– Kč/den (78,– Kč hradí zaměstnavatel), 25 dnů dovolené. Příspěvek na Penzijní připojištění. Výhodné tarify na mobilní volání, slevy na pohonné hmoty a jiné Firemní Benefity. Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo Po-Pá od 8:00 do 16:00 hod, na mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?