- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu neurčitou. Nástup v průběhu dubna 2018.
Náplň práce: organizace skladu zakázkové výroby a skladu nakupovaného materiálu + evidence, manipulace pomoci ručního nebo VZV vozíku; příjem a výdej zakázek vč. psaní dodacích listů; spolupráce s výrobou a navážení a odvážení materiálu z výrobních linek; celkový přehled o výrobě a pomoc vedoucímu výroby, což je úzce spjato se zakázkami a skladem.
Požadavky: zdravotní způsobilost; samostatnost; manuální zručnost je vítána; praxe na VZV výhodou, v případě propadlého řidičského oprávnění možnost dodělat přes zaměstnavatele; znalost práce na PC, Microsoft Office.
Zaměstnavatel nabízí: stabilní práci ve stále se rozvíjející zdravé společnosti s českým majitelem; zaměstnanecké benefity a výhody – prémie, 13. plat, stravenky; práci v pozitivním kolektivu lidí, lidský přístup; pružnou pracovní dobu.
U zaměstnavatele se šikovnosti meze nekladou a v případě zájmu, osobních ambicí, zlepšovacích nápadů, a pokud Vaše výkony budou vidět, umí to finančně ocenit a mzdu navýšit.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.