- 40 000 – 47 300 Kč
- Plný úvazek

Požadované dovednosti: orientace v seniorské problematice a problematice osob se všemi typy zdravotního postižení; komunikativnost, trpělivost, empatie; fyzická i psychická zdatnost;
schopnost práce v týmu; samostatnost;
řidičský průkaz skupiny B – není podmínkou;
zdravotní průkaz; trestní bezúhonnost
Náplň práce: přímá práce s uživateli služby Osobní asistence
Minimální stupeň vzdělání: kurz Pracovník v sociálních službách (možno si dodělat v průběhu zaměstnání nebo SŠ, VOŠ, VŠ sociálního zaměření
Pracovněprávní vztah: Hlavní pracovní poměr, možnost zkráceného úvazku
Pracoviště: domácí a přirozené sociální prostředí uživatelů služby – Č. Budějovice a okolí
Zájemci, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis do 31.8.2019
na e-mail:e-mail přes , nebo volejte zobrazit tel. číslo
Bližší informace na výše uvedené e-mailové adrese a webových stránkách www.mchcb.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?