- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Provozní ředitel řídí, koordinuje a vykonává dohled nad technickými a technologickými procesy výroby, údržby, oprav a instalací techniky. Zodpovědnost za: Nastavení, řízení a koordinace provozních procesů v rámci organizace. Stanovování provozních plánů a organizační politiky v souladu se strategií organizace. Řízení implementace nových technologií a výrobních postupů s cílem optimalizace výrobního procesu. Koordinace řešení provozních a operativních problémů. Hodnocení technicko-ekonomických cílů, plnění plánů a vybraných ukazatelů výroby. Tvorba organizačních, provozních a pracovních řádů a dalších norem potřebných k řízení organizace. Koordinace služeb a kontrola dodržování provozních předpisů, pravidel a směrnic. Sledování a vyhodnocování efektivity provozních procesů, návrhy na zlepšení jejich koordinace v rámci organizace. Aktivní účast při zákaznických a certifikačních auditech. Reprezentování organizace na jednáních se stálými obchodními partnery, potenciálními zákazníky a dalšími subjekty. Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace. Požadavky – VŠ technického nebo ekonomického směru. Aktivní znalost AJ a RJ na komunikativní úrovni, Orientace ve slévárenství výhodou.
Nabízíme: motivační bonusy
V případě zájmu se hlaste emailem, nebo telefonicky.
Místo výkonu práce: Karlov 197, Kutná Hora

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.