- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Provozní ředitel řídí, koordinuje a vykonává dohled nad technickými a technologickými procesy výroby, údržby, oprav a instalací techniky. Zodpovědnost za: Nastavení, řízení a koordinace provozních procesů v rámci organizace. Stanovování provozních plánů a organizační politiky v souladu se strategií organizace. Řízení implementace nových technologií a výrobních postupů s cílem optimalizace výrobního procesu. Koordinace řešení provozních a operativních problémů. Hodnocení technicko-ekonomických cílů, plnění plánů a vybraných ukazatelů výroby. Tvorba organizačních, provozních a pracovních řádů a dalších norem potřebných k řízení organizace. Koordinace služeb a kontrola dodržování provozních předpisů, pravidel a směrnic. Sledování a vyhodnocování efektivity provozních procesů, návrhy na zlepšení jejich koordinace v rámci organizace. Aktivní účast při zákaznických a certifikačních auditech. Reprezentování organizace na jednáních se stálými obchodními partnery, potenciálními zákazníky a dalšími subjekty. Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace. Požadavky – VŠ technického nebo ekonomického směru. Aktivní znalost AJ a RJ na komunikativní úrovni, Orientace ve slévárenství výhodou.
Nabízíme: motivační bonusy
V případě zájmu se hlaste emailem, nebo telefonicky.
Místo výkonu práce: Karlov 197, Kutná Hora

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.