- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

OBRÁBĚČI KOVŮ – SOUSTRUŽNÍCI
Požadujeme: ÚSO strojírenského typu (příp. vyučen), oprávnění obsluhovat ZZ, oprávnění provádět vazačské práce, Komunikativnost, schopnost práce ve 3 směnném a nepřetržitém provozu, rozvážnost, sebekontrola, schopnost koncentrace. Praxe na dané pozici.
Náplň práce: seřizování a obsluha konvenčních a NC obráběcích strojů při strojním obrábění soustružením, vrtáním, vyvrtáváním, vysoustružováním, frézováním a broušením přídavným zařízením. Řezání všech druhů závitů. Obrábění vnějších povrchů a otvorů včetně kuželů, koulí a jiných tvarů. Navrtávání důlků a zarovnání čel hřídelí.
Nabízíme: 25 dnů dovolené, závodní stravování, příspěvek na stravu, příspěvek na dopravu, příspěvek na penzijní připojištění.
První kontakt: telefonicky v čase 8 – 12 hod. na čísle: zobrazit tel. číslo , e-mailem: , možnost osobní schůzky od 9 – 11 hod.
Ov.: 9.4.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?