- 21 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Chcete finančně řídit výrobní závod mezinárodní společnosti a podílet se na jeho prosperitě? Máte zkušenosti s finančním řízením a s vedením týmu?
Pošlete nám Váš životopis, my se s Vámi rádi spojíme.
- komplexní odpovědnost za oblast financí společnosti a její strategické řízení
- kontrola obchodních činností, nákupu a dodavatelské logistiky
- vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace
- vedení finančního plánování
- kooperace s vedením společnosti a podílení se na řízení podniku
- VŠ vzdělání ekonomického směru
- znalost anglického jazyka na komunikační úrovni
- praxe s finančním řízením výrobní společnosti
- manažerské a vůdčí myšlení
- analytické a strategické myšlení
- zázemí moderní nadnárodní společnosti
- pozici s velkou mírou rozhodovacích kompetencí
- nadstandardní platové ohodnocení
- osobní automobil i k soukromému užívání
- dny dovolené nad rámec zákoníku práce
- možnost úpravy pracovního úvazku dle Vašich potřeb
- roční bonus
- teambuildingové akce
- další zajímavé benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.