- Hradec Králové
- S T A K O společnost s ručením omezeným
-
Benefity:
- ...
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Hradec Králové |
Firma | Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. |
Kategorie | Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Management, Finanční manažer / manažerka, Finanční kontroling, Finanční ředitel / ředitelka (CFO), Finanční manažer / manažerka, Finanční specialista / specialistka |
Min. vzdělání | Bakalářské |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Velmi pokročilý C1), Anglický jazyk (Pokročilý B2) |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Chcete finančně řídit výrobní závod mezinárodní společnosti a podílet se na jeho prosperitě? Máte zkušenosti s finančním řízením a s vedením týmu?
Pošlete nám Váš životopis, my se s Vámi rádi spojíme.
- komplexní odpovědnost za oblast financí společnosti a její strategické řízení
- kontrola obchodních činností, nákupu a dodavatelské logistiky
- vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace
- vedení finančního plánování
- kooperace s vedením společnosti a podílení se na řízení podniku
- VŠ vzdělání ekonomického směru
- znalost anglického jazyka na komunikační úrovni
- praxe s finančním řízením výrobní společnosti
- manažerské a vůdčí myšlení
- analytické a strategické myšlení
- zázemí moderní nadnárodní společnosti
- pozici s velkou mírou rozhodovacích kompetencí
- nadstandardní platové ohodnocení
- osobní automobil i k soukromému užívání
- dny dovolené nad rámec zákoníku práce
- možnost úpravy pracovního úvazku dle Vašich potřeb
- roční bonus
- teambuildingové akce
- další zajímavé benefity
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Až 50 000 Kč na získání nové nebo zvýšení, rozšíření či prohloubení dosavadní kvalifikace, jinými slovy odborné způsobilosti. Povíme si, jaké jsou podmínky pro uchazeče, jak podat žádost a jak dále postupovat, aby byl kurz uhrazen Úřadem práce.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje