- 50 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Obchodní ředitel/ka pro inovativní AI platformu / Chief Sales Officer for an innovative AI platform
Jste připraveni stát se motorem, který pohání naši revoluční AI platformu na vrchol trhu? Hledáme zkušeného lídra, který převezme otěže naší obchodní strategie a povede tým, který změní pravidla hry v oblasti umělé inteligence. Everbot je dynamický startup, který přináší na trh nejpokročilejší AI řešení, a hledáme někoho, kdo nám pomůže tuto vizi naplnit.
Co vás čeká na této klíčové pozici?
Co potřebujete mít, abyste zazářili?
Co vám nabízíme?
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování
Cítíte, že je to výzva přesně pro vás? Pošlete nám svůj životopis a motivační dopis na . Pojďte s námi tvořit budoucnost!
Připojte se k Revoluci a Vydělávejte na Budoucnosti s Everbotem
Everbot je místem, kde můžete nejen tvořit inovace, ale také formovat budoucnost. Jste na správném místě, ve správný čas, abyste mohli být součástí něčeho velkého – něčeho, co mění pravidla hry. Vaše úsilí, vaše odhodlání a vaše vize jsou tím, co nás dovede na vrchol. A na tomto vrcholu nebudeme jen úspěšní.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.