Analytik pro webové nebo mobilní aplikace

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Elektrické a elektronické systémy v automobilech hrají stále důležitější roli. Starají se o naše pohodlí i bezpečnost a bez jejich existence bychom si dnešní jízdu autem uměli jen stěží představit. Jejich vývoj a stálá inovace jsou zásadními faktory úspěchu každého výrobce automobilů.

Jakými tématy se u nás budete zabývat?
Od roku 2018 je každý nový automobil připojený k síti. To s sebou přináší nepřeberně možností, jak zvýšit bezpečí na silnicích i komfort při řízení. My pracujeme na obojím. Vyvíjíme mobilní aplikace, hledáme možnosti, jak vylepšit stávající technologie, a vytváříme zcela nová řešení.

Hledáme nového kolegu/novou kolegyni pro vytváření analýz pro webové nebo mobilní aplikace – někoho, kdo se vyzná v kódu a ve webových platformách, aby mohl větší pracovní úkony rozpracovat na menší celky a následně předávat vývojovému týmu.

Popis pozice:

  • Technické analýzy user stories, návrh technických řešení nebo způsobů pro implementaci existujících řešení
  • Analýza business požadavků a návrh optimálních aplikačních a technologických řešení
  • Příprava funkčních diagramů a data flow diagramů pro požadovaná řešení
  • Vypracovávání a analýza funkční specifikace
  • Aktivní řešení problémů s funkčními vlastníky a vývojáři
  • Účast na testovacích jízdách pro uvolnění aplikací
  • Provádění speciálních analýz pro určení nebo navození chyby
  • Spolupráce s ostatními analytiky na tvorbě detailní technické dokumentace projektu
  • Spolupráce na tvorbě a trackingu user stories a tasků v aplikaci JIRA
  • Účast na jednáních včetně pravidelných SCRUMových schůzek

Profil kandidáta:

  • Zkušenost v oblasti IT analýz, IT konzultací nebo podobných rolí
  • Znalost databází a zabezpečení systému
  • Velmi dobré komunikační dovednosti
  • Anglický jazyk min. na úrovni B2
  • Schopnost řešit problémy a odstraňovat chyby
  • Vystudovaný obor IT/technika
  • Zájem o svět automotive

Nabízíme:

  • Vzdělávání dle potřeb projektu a požadavků k osobnímu rozvoji
  • Snížený pracovní úvazek (37,5 hodiny/týden)
  • Pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené
  • Flexi volno – dohoda o napracování poskytnutého volna
  • Příspěvek na stravování formou stravenek (hodnota stravenky 100 Kč)
  • Teplé a studené nápoje na pracovišti
  • Systém Cafeteria (od 4 000 Kč/rok)
  • Sick days
  • Zprostředkování karty Multisport
  • Zvýhodněný operativní leasing na vozy zn. Škoda (možnost pořídit si každý rok zbrusu nový vůz od 2 700 Kč/měs.)
  • Příspěvek na penzijní připojištění od 600 Kč/měsíc
  • Cestovní pojištění pro soukromé účely i pro rodinné příslušníky
  • T-Mobile Program – tarify i pro rodinné příslušníky
  • Jazykové kurzy (angličtina / němčina) přímo na pracovišti
  • Motivující odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 30 000 Kč
  • Řadu firemních akcí

Zní to jako práce, kterou aktuálně hledáte? Zašlete nám svůj životopis!

Těšíme se na spolupráci!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

HR akce, které nesmíte minout: TOP 10 konferencí a událostí pro rok 2026

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

analýza auto automobil bezpečnost zájem zkušenost