Analytik pro webové nebo mobilní aplikace

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Elektrické a elektronické systémy v automobilech hrají stále důležitější roli. Starají se o naše pohodlí i bezpečnost a bez jejich existence bychom si dnešní jízdu autem uměli jen stěží představit. Jejich vývoj a stálá inovace jsou zásadními faktory úspěchu každého výrobce automobilů.

Jakými tématy se u nás budete zabývat?
Od roku 2018 je každý nový automobil připojený k síti. To s sebou přináší nepřeberně možností, jak zvýšit bezpečí na silnicích i komfort při řízení. My pracujeme na obojím. Vyvíjíme mobilní aplikace, hledáme možnosti, jak vylepšit stávající technologie, a vytváříme zcela nová řešení.

Hledáme nového kolegu/novou kolegyni pro vytváření analýz pro webové nebo mobilní aplikace – někoho, kdo se vyzná v kódu a ve webových platformách, aby mohl větší pracovní úkony rozpracovat na menší celky a následně předávat vývojovému týmu.

Popis pozice:

  • Technické analýzy user stories, návrh technických řešení nebo způsobů pro implementaci existujících řešení
  • Analýza business požadavků a návrh optimálních aplikačních a technologických řešení
  • Příprava funkčních diagramů a data flow diagramů pro požadovaná řešení
  • Vypracovávání a analýza funkční specifikace
  • Aktivní řešení problémů s funkčními vlastníky a vývojáři
  • Účast na testovacích jízdách pro uvolnění aplikací
  • Provádění speciálních analýz pro určení nebo navození chyby
  • Spolupráce s ostatními analytiky na tvorbě detailní technické dokumentace projektu
  • Spolupráce na tvorbě a trackingu user stories a tasků v aplikaci JIRA
  • Účast na jednáních včetně pravidelných SCRUMových schůzek

Profil kandidáta:

  • Zkušenost v oblasti IT analýz, IT konzultací nebo podobných rolí
  • Znalost databází a zabezpečení systému
  • Velmi dobré komunikační dovednosti
  • Anglický jazyk min. na úrovni B2
  • Schopnost řešit problémy a odstraňovat chyby
  • Vystudovaný obor IT/technika
  • Zájem o svět automotive

Nabízíme:

  • Vzdělávání dle potřeb projektu a požadavků k osobnímu rozvoji
  • Snížený pracovní úvazek (37,5 hodiny/týden)
  • Pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené
  • Flexi volno – dohoda o napracování poskytnutého volna
  • Příspěvek na stravování formou stravenek (hodnota stravenky 100 Kč)
  • Teplé a studené nápoje na pracovišti
  • Systém Cafeteria (od 4 000 Kč/rok)
  • Sick days
  • Zprostředkování karty Multisport
  • Zvýhodněný operativní leasing na vozy zn. Škoda (možnost pořídit si každý rok zbrusu nový vůz od 2 700 Kč/měs.)
  • Příspěvek na penzijní připojištění od 600 Kč/měsíc
  • Cestovní pojištění pro soukromé účely i pro rodinné příslušníky
  • T-Mobile Program – tarify i pro rodinné příslušníky
  • Jazykové kurzy (angličtina / němčina) přímo na pracovišti
  • Motivující odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 30 000 Kč
  • Řadu firemních akcí

Zní to jako práce, kterou aktuálně hledáte? Zašlete nám svůj životopis!

Těšíme se na spolupráci!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

analýza auto automobil bezpečnost zájem zkušenost