Analytik pro webové nebo mobilní aplikace

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Elektrické a elektronické systémy v automobilech hrají stále důležitější roli. Starají se o naše pohodlí i bezpečnost a bez jejich existence bychom si dnešní jízdu autem uměli jen stěží představit. Jejich vývoj a stálá inovace jsou zásadními faktory úspěchu každého výrobce automobilů.

Jakými tématy se u nás budete zabývat?
Od roku 2018 je každý nový automobil připojený k síti. To s sebou přináší nepřeberně možností, jak zvýšit bezpečí na silnicích i komfort při řízení. My pracujeme na obojím. Vyvíjíme mobilní aplikace, hledáme možnosti, jak vylepšit stávající technologie, a vytváříme zcela nová řešení.

Hledáme nového kolegu/novou kolegyni pro vytváření analýz pro webové nebo mobilní aplikace – někoho, kdo se vyzná v kódu a ve webových platformách, aby mohl větší pracovní úkony rozpracovat na menší celky a následně předávat vývojovému týmu.

Popis pozice:

  • Technické analýzy user stories, návrh technických řešení nebo způsobů pro implementaci existujících řešení
  • Analýza business požadavků a návrh optimálních aplikačních a technologických řešení
  • Příprava funkčních diagramů a data flow diagramů pro požadovaná řešení
  • Vypracovávání a analýza funkční specifikace
  • Aktivní řešení problémů s funkčními vlastníky a vývojáři
  • Účast na testovacích jízdách pro uvolnění aplikací
  • Provádění speciálních analýz pro určení nebo navození chyby
  • Spolupráce s ostatními analytiky na tvorbě detailní technické dokumentace projektu
  • Spolupráce na tvorbě a trackingu user stories a tasků v aplikaci JIRA
  • Účast na jednáních včetně pravidelných SCRUMových schůzek

Profil kandidáta:

  • Zkušenost v oblasti IT analýz, IT konzultací nebo podobných rolí
  • Znalost databází a zabezpečení systému
  • Velmi dobré komunikační dovednosti
  • Anglický jazyk min. na úrovni B2
  • Schopnost řešit problémy a odstraňovat chyby
  • Vystudovaný obor IT/technika
  • Zájem o svět automotive

Nabízíme:

  • Vzdělávání dle potřeb projektu a požadavků k osobnímu rozvoji
  • Snížený pracovní úvazek (37,5 hodiny/týden)
  • Pružnou pracovní dobu
  • 5 týdnů dovolené
  • Flexi volno – dohoda o napracování poskytnutého volna
  • Příspěvek na stravování formou stravenek (hodnota stravenky 100 Kč)
  • Teplé a studené nápoje na pracovišti
  • Systém Cafeteria (od 4 000 Kč/rok)
  • Sick days
  • Zprostředkování karty Multisport
  • Zvýhodněný operativní leasing na vozy zn. Škoda (možnost pořídit si každý rok zbrusu nový vůz od 2 700 Kč/měs.)
  • Příspěvek na penzijní připojištění od 600 Kč/měsíc
  • Cestovní pojištění pro soukromé účely i pro rodinné příslušníky
  • T-Mobile Program – tarify i pro rodinné příslušníky
  • Jazykové kurzy (angličtina / němčina) přímo na pracovišti
  • Motivující odměnu za doporučení nového kolegy ve výši 30 000 Kč
  • Řadu firemních akcí

Zní to jako práce, kterou aktuálně hledáte? Zašlete nám svůj životopis!

Těšíme se na spolupráci!

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza auto automobil bezpečnost zájem zkušenost