- 32 180 – 52 420 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
In Decathlon Czech Republic, the sports market is worth 1.8 billion euros, and Decathlon's share is set to reach a solid 18.5% by the end of 2023. This achievement is all thanks to our amazing team, which is passionate about sports, ambitious, and works together as one with an omnichannel mindset, always putting our customers at the center.
In 2023, we made over 62 million euros in Digital GMV sales, which made up 18.5% of our total sales. We achieved this through various channels, including E-commerce, Marketplace, our app, and DIS.
But here's the exciting part - our plan for the future. By 2026, we want to boost our online sales even more and double our digital sales. We're ready for new ideas and hard work to make our customers happier. If you join our fantastic team, you'll be part of our journey towards bigger success in the sports market in the Czech Republic.
WHEN AND WHERE
Last date to Apply: 31.01.2024
Start date: March - ASAP (latest April 2024)
Duration (if assignment) : 3 years minimum
Location: You will have the chance to live in Prague
As part of your application, please submit a one-page A4 document outlining:
Your proposed focus areas for 2024-2025 as the CDO, with specific strategies and goals for doubling our digital turnover by 2026 in the Czech Republic.
please answer directly or send your application to:
ANNA SZYMANEK - CEO CZECH REPUBLIC
Zuzana CIBULCIKOVA - HR LEADER CZECH REPUBLIC
WOJCIECH ZIĘBA - CDO CESEE
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.