- 85 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
In Decathlon Czech Republic, the sports market is worth 1.8 billion euros, and Decathlon's share is set to reach a solid 18.5% by the end of 2023. This achievement is all thanks to our amazing team, which is passionate about sports, ambitious, and works together as one with an omnichannel mindset, always putting our customers at the center.
In 2023, we made over 62 million euros in Digital GMV sales, which made up 18.5% of our total sales. We achieved this through various channels, including E-commerce, Marketplace, our app, and DIS.
But here's the exciting part - our plan for the future. By 2026, we want to boost our online sales even more and double our digital sales. We're ready for new ideas and hard work to make our customers happier. If you join our fantastic team, you'll be part of our journey towards bigger success in the sports market in the Czech Republic.
WHEN AND WHERE
Last date to Apply: 31.01.2024
Start date: March - ASAP (latest April 2024)
Duration (if assignment) : 3 years minimum
Location: You will have the chance to live in Prague
As part of your application, please submit a one-page A4 document outlining:
Your proposed focus areas for 2024-2025 as the CDO, with specific strategies and goals for doubling our digital turnover by 2026 in the Czech Republic.
please answer directly or send your application to:
ANNA SZYMANEK - CEO CZECH REPUBLIC
Zuzana CIBULCIKOVA - HR LEADER CZECH REPUBLIC
WOJCIECH ZIĘBA - CDO CESEE

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.