- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Máte platnou vyhlášku 50/75 Sb. § 6 a vyznáte se v slaboproudu?
Nechcete pracovat o víkendech a vyhovuje Vám dvousměnný provoz?
Pokud ano, zašlete nám svůj životopis!!
Pro našeho významného klienta zabývající se automobilovým průmyslem, hledáme vhodné kandidáty na pozici Elektrikáře / Elektronika.
- údržba a oprava lisovacích strojů a výrobního zařízení
- občasné úpravy na budově
- Odborné práce ve výrobě elektrických prvků a sestav
- Vedení příslušné dokumentace
- min. střední odborné vzdělání
- platná vyhláška 50/75 Sb. § 6
- zkušenosti se slaboproudem
- ochota pracovat ve dvousměnném provozu (ranní 6-14 hod, odpolední 14-22 hod) bez víkendů
- spolupráce na hlavní pracovní poměr v kmenovém stavu společnosti
- mzda: 31 000,- Kč / měsíc + až 9 000,- Kč / měsíc prémie
- příplatek za odpolední (13,- Kč / hod)
- stravenky v hodnotě 100,- Kč
- bonusy 1 500,- Kč měsíčně na volný čas
- 25 dní základní dovolené + 1 týden navíc
- 2 hod. rehabilitace měsíčně zdarma, tábory pro děti a jiné
- nástup možný ihned
- lokalita: Praha - Jirny
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.