- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
z: 10.02.2023 Místo je vhodné i pro OZZ. Výběrové řízení č. 04/23 MěÚ Odry na pozici
Referent Odboru územního plánování a stavebního řádu.
DOPORUČUJEME SEZNÁMIT SE PODMÍNKAMI VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ (požadavky, náplň práce, pracovní předpoklady, atd.) Více informací na www.odry.cz
https://www.odry.cz/volna-pracovni-mista-na-mestskem-urade-v-nbsp-odrach/ds-13812/p1=40658
https://www.odry.cz/assets/File.ashx?id_org=10908&id_dokumenty=462063
Předpokládaný nástup: 01.04.2023
Přihlášku a výše uvedené dokumenty zasílejte do 28.02.2023 (tímto termínem je stanoveno datum doručení přihlášky včetně požadovaných dokumentů, nikoliv datum jejich odeslání) na adresu Městského úřadu Odry, tajemnice, Masarykovo nám. 16/25, 742 35 Odry, s označením NEOTVÍRAT „Přihláška do VŘ č. 04/2023 – Referent/ka Odboru územního plánování a stavebního řádu MěÚ Odry“.
Předpokládaný termín výběrového řízení: v 11. týdnu 2023
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo pracovní místo neobsadit, případně výběrové řízení zrušit,
kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Kontakt pro uchazeče: Mgr. Kristýna Davidová, referentka Odboru vnitřní správy (personalistka),
telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.