- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jedná se o povolání 2.10.20 – Referent územního plánování a stavebního řádu.
Platové zařazení: 9. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů.
Předpokládaný termín nástupu: 1. října 2022, případně dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou se zkušební dobou 3 měsíce
Lhůta pro podání přihlášek: do 30. června 2022 do 11:00 hodin. Přihlášky, v obálce označené „VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ“, možno předat na podatelně MěÚ Kamenice nad Lipou, I. patro, dveře č. 8 nebo je zaslat na adresu: Město Kamenice nad Lipou, nám. Čsl. armády čp. 52, 394 81 Kamenice nad Lipou.
Neúspěšným uchazečům budou přihlášky s připojenými dokumenty zaslány po ukončení výběrového řízení zpět.
Vyhlašovatel si vyhrazuje možnost zrušení výběrového řízení v kterékoliv fázi a možnost odmítnutí všech přihlášených uchazečů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.