Referent územního plánování a stavebního řádu

Ostrava
26.000 – 39.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Vyšší odborné
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou od 1. 12. 2021

Druh práce:

  • hlavní pracovní činnost:
  • referent územního plánování a stavebního řádu na odboru výstavby a životního prostředí Městského úřadu v Petřvaldě – výkon státní správy ve všech věcech spadajících do působnosti stavebního úřadu podle stavebního zákona a prováděcích předpisů.

Požadovaná kvalifikace:

  • dle § 13a) zákona č. 183/2006 Sb., v pl. znění:
  • vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu ve studijním oboru stavebního, architektonického nebo právnického směru, nebo
  • vyšší odborné vzdělání v oboru stavebnictví a 2 roky praxe v oboru stavebnictví, nebo
  • střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru stavebnictví a 3 roky praxe v oboru stavebnictví.

Zákonné předpoklady uchazeče:

  • Splnění předpokladů podle § 4 zák. č. 312/2002 Sb., o úřednících územně samosprávných celků a o změně některých zákonů – úředníkem se může stát fyzická osoba, která:
  • je státním občanem České republiky, případně cizím státním občanem, který má v ČR trvalý pobyt,
  • dosáhla věku 18 let,
  • je způsobilá k právním úkonům,
  • je bezúhonná, tj. nebyla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně nebo pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy.

Jiné požadavky zaměstnavatele:

  • znalost zákona č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu v pl. znění;
  • vyhl. č. 501/2006 Sb. o obecných požadavcích na využívání území;
  • vyhl. č. 503/2006 Sb. o podrobnější úpravě územního rozhodování, územního opatření a stavebního řádu;
  • vyhl. č. 268/2009 Sb. o technických požadavcích na stavby;
  • vyhl. č. 398/2009 Sb. o obecných technických požadavcích zabezpečujících bezbariérové užívání staveb;
  • zákon č. 100/2001 Sb. o posuzování vlivů na životní prostředí a o změně některých souvisejících zákonů;
  • zák. č. 128/2000 Sb. o obcích v pl.znění;
  • zák.č. 500/2004 Sb. správní řád v pl. znění,
  • praxe ve veřejné správě výhodou
  • dobré komunikační schopnosti, zvládání konfliktních situací, vstřícné jednání s občany,
  • dobrá znalost práce na PC,
  • řidičský průkaz skupiny B výhodou.

Platová třída:

  • platové podmínky dle zák.č. 262/2006 Sb. zákoníku práce v pl. znění, nařízení vlády č.341/2017 Sb. v pl. znění a nař. vl. č.222/2010 Sb. v pl. znění – 10. platová třída.

Uchazeč je povinen podat písemnou přihlášku, která musí obsahovat:

  • jméno, příjmení, titul uchazeče
  • datum a místo narození uchazeče
  • státní občanství ČR (příp.fyzická osoba,která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt a ovládá jednací jazyk)
  • místo trvalého pobytu – číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana
  • druh práce (pracovní místo), o kterou se ucházíte
  • datum a vlastnoruční podpis.

K přihlášce připojte:

  • profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech dovednostech týkající se správní činnosti, vlastnoručně podepsaný
  • výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem;

pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením (originál nebo ověřená kopie),

  • ověřenou fotokopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.

Místo a způsob podání přihlášky:

  • poštou nebo osobně na adresu Městského úřadu v Petřvaldě, náměstí Gen. Vicherka 2511, 735 41 Petřvald v zalepené obálce s označením „ Neotevírat – veřejná výzva – referent odboru VaŽP“.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

O.K. solution, s.r.o. | O.K. solution, s.r.o. | Ostrava Ostrava
  • 32 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
včerejší
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Ostrava Ostrava
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 24. srpna
AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. srpna
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Ostrava Ostrava
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. srpna
Orienta Czech s.r.o. | Orienta Czech s.r.o. | Hrabová, Ostrava Hrabová, Ostrava
  • 36 000 – 36 500 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. srpna
TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | TEPLOTECHNA Ostrava a.s. | Slezská Ostrava, Ostrava Slezská Ostrava, Ostrava
  • 38 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 19. srpna
Tyros Loading Systems CZ s.r.o. | Tyros Loading Systems CZ s.r… | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
TECHARTSTAV a.s. | TECHARTSTAV a.s. | Ostrava Ostrava
  • 25 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu
GOOD HOLDING s.r.o. | GOOD HOLDING s.r.o. | Praha Praha
  • 30 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu
KOVO - PLAZMA s.r.o. | KOVO - PLAZMA s.r.o. | Brno Brno
  • 28 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 17. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
O.K. solution, s.r.o., M - SILNICE a.s., TEPLOTECHNA Ostrava a.s., INDEX NOSLUŠ s.r.o., Trenkwalder a.s., AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby, ManpowerGroup s.r.o., Věra Pietrasová, Advantage Consulting, s.r.o., Metrostav a.s., Skanska a.s., NN Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku, Orienta Czech s.r.o., O2 Czech Republic a.s., Comac jobs s.r.o., HOFMANN WIZARD s.r.o., 4Life Direct Insurance Services s.r.o., odštěpný závod, VAŠE SLUNCE a.s., Česká spořitelna, a.s., Alza.cz a.s., Grafton Recruitment s.r.o., OHLA ŽS, a.s., ROCKWOOL, a.s., Tyros Loading Systems CZ s.r.o., Ubbe s. r. o., Biskupství ostravsko-opavské, VKUS-BUSTAN s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Administrativní pracovník / pracovnice, Asistent / Asistentka, Back office pracovník / pracovnice, Pracovník / pracovnice správy pohledávek, Referent / Referentka, Telefonní operátor / operátorka, Telefonní prodejce / prodejkyně, Bankovní pracovník / pracovnice, Bankovní specialista / specialistka, Ekonom / Ekonomka, Finanční analytik / analytička, Finanční poradce / poradkyně, Finanční kontroling, Osobní bankéř / bankéřka, Pojišťovací poradce / poradkyně, Specialista / specialistka v pojišťovnictví, Account Manager / Key Account Manager, Obchodník / Obchodnice, Pokladní, Specialista / specialistka ve službách, Vedoucí obchodu, Dělník / Dělnice, Jeřábník / Jeřábnice, Mistr / Mistrová, Obsluha strojů, Pomocný pracovník / pracovnice ve stavebnictví, Přípravář / Přípravářka, Rozpočtář / Rozpočtářka, Stavbyvedoucí, Stavební dozor, Stavební inženýr / inženýrka, Stavební technik / technička, Zedník / Zednice, Projektový / projektová manažerka, Ředitel / ředitelka investičního rozvoje, Nástrojář / Nástrojářka, Opravář / Opravářka, Operátor / operátorka výroby, Seřizovač / seřizovačka strojů, Svářeč / Svářečka, Energetik / Energetička, Operátor / operátorka průmyslové výroby, Specialista / specialistka telekomunikací, Manažer / manažerka prodeje, Obchodní zástupce / zástupkyně, Finanční specialista / specialistka

Seznam lokalit v zobrazených inzerátech:
Ostrava, Poruba, Ostrava, Celá ČR, Moravská Ostrava, Ostrava, Hrabová, Ostrava, Slezská Ostrava, Ostrava, Skřečoň, Bohumín

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT