- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
Požadujeme – kvalifikační předpoklady pro výkon činnosti na obecném stavebním úřadu podle ustanovení § 13a zák. č. 183/2006 Sb., v platném znění – VŠ vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu ve studijním oboru stavebního, architektonického nebo právnického směru, VOŠ v oboru stavebnictví a 2 roky praxe v oboru stavebnictví, příp. SŠ vzdělání s maturitou v oboru stavebnictví a 3 roky praxe v oboru stavebnictví, samostatnost, důkladnost, zodpovědnost, schopnost komunikace s lidmi, dobré vyjadřovací schopnosti v písemném a ústním projevu, ochota dále se vzdělávat, uživatelská znalost práce na PC v rozsahu ECDL zkoušky, výhodou – ŘP sk. B.
Předpokládá se – orientace v zákonech vztahujících se k problematice stavebního práva – zák. č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu, znalost správního řízení a schopnost jeho správné aplikace v praxi, rámcová znalost problematiky územně samosprávného celku.
Výhodou – praxe ve veřejné správě, zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV ČR č. 512/2002 Sb.
Bližší informace včetně konkrétního výčtu všech předpokladů, požadavků a náležitosti přihlášky najdete na www.jablunkov.cz – sekce úřední deska.
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 16. 1. 2023 do 17:00 hod. na adresu Městský úřad Jablunkov, k rukám tajemníka, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na podatelnu MěÚ Jablunkov, č. p. 104.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.