Účetní junior / Asistent(ka)
- Karviná
- Radomír Gruštík
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Jablunkov |
Firma | Město Jablunkov |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Stavební technik / technička |
Hrubá mzda | 23.390 – 34.370 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Požadujeme – kvalifikační předpoklady pro výkon činnosti na obecném stavebním úřadu podle ustanovení § 13a zák. č. 183/2006 Sb., v platném znění – VŠ vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu ve studijním oboru stavebního, architektonického nebo právnického směru, VOŠ v oboru stavebnictví a 2 roky praxe v oboru stavebnictví, příp. SŠ vzdělání s maturitou v oboru stavebnictví a 3 roky praxe v oboru stavebnictví, samostatnost, důkladnost, zodpovědnost, schopnost komunikace s lidmi, dobré vyjadřovací schopnosti v písemném a ústním projevu, ochota dále se vzdělávat, uživatelská znalost práce na PC v rozsahu ECDL zkoušky, výhodou – ŘP sk. B.
Předpokládá se – orientace v zákonech vztahujících se k problematice stavebního práva – zák. č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu, znalost správního řízení a schopnost jeho správné aplikace v praxi, rámcová znalost problematiky územně samosprávného celku.
Výhodou – praxe ve veřejné správě, zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV ČR č. 512/2002 Sb.
Bližší informace včetně konkrétního výčtu všech předpokladů, požadavků a náležitosti přihlášky najdete na www.jablunkov.cz – sekce úřední deska.
Nabídky s požadovanými doklady je nutno doručit nejpozději do 16. 1. 2023 do 17:00 hod. na adresu Městský úřad Jablunkov, k rukám tajemníka, Dukelská 144, 739 91 Jablunkov nebo osobně na podatelnu MěÚ Jablunkov, č. p. 104.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.
Ukážeme vám, kdo může ve společnosti výpověď převzít, a dva způsoby, jak si nechat přijetí výpovědi zaměstnavatelem potvrdit. Poradíme vám, jak postupovat, pokud váš zaměstnavatel odmítl převzít výpověď.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje