Hlavní místo výkonu práce:
Středisko automatizace a technologických procesů – Nerudova 1034, Chrudim IV
Pracovní cesty po ČR
Co bude vaše náplň práce:
Koordinace servisního oddělení
Komunikace se stávajícími a novými zákazníky
Rozvoj oddělení
Zajištění administrativní stránky servisu jako jsou smlouvy, kontrola jejich platnosti
Účast na servisních výjezdech
Co požadujeme:
SŠ vzdělání v oboru elektro
Předešlé zkušenosti na podobné pozici výhodou
Manažerský přístup
Dobré komunikační schopnosti
Schopnost vést, rozvíjet a motivovat lidi
Samostatnost a flexibilitu, proaktivní přístup
Hledaní nových řešení a způsobů
Řidičský průkaz skupiny B
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: 25 dní dovolené
Příspěvek na stravné
Pracovní notebook a mobilní telefon
Dynamický a přátelský kolektiv
Dlouhodobou perspektivu
Jazykové a odborné vzdělání
Karierní růst – nejprve se zapojíte do práce v servisním oddělení. Postupně převezmete vedení týmu a stanete se plnohodnotnou součástí středního managementu
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese: e-mail přes
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.