- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co se od vedoucího servisu Vinařského ráje očekává? Vysokoškolské (případně středoškolské) vzdělání technického směru. Praxi na podobné pozici minimálně 1 rok. Zkušenosti se servisováním strojů, malých i velkých. Odhalíš závadu – vymyslíš řešení – opravíš – analyzuješ, proč se to stalo – vytvoříš opatření, aby se tento typ závady minimalizoval. Jsi ten typ, pro který je nefunkčnost stroje zajímavou výzvou. Máš v sobě organizačního ducha a důslednost. Nemáš problém komunikovat se zákazníkem česky ani anglicky (stačí základní znalost), telefonicky ani e-mailem. Jsi spolehlivý, samostatný a rád se učíš novým věcem.
Co by bylo hlavní náplní Tvé práce? Vedení techniků, kteří provádějí zásahy. Vytváření servisního plánu, komunikace s klienty a dodavateli. Zjišťování zpětné vazby na naše produkty a kvalitu servisu. Výkon servisních zásahů. Práce se špičkovou vinařskou technologií. Spolupráce na technickém řešení projektů. Odpovědnost za dokumentaci spojenou se servisem.
Co ti za tuhle práci můžeme nabídnout? Zázemí progresivní společnosti s mladým pohodovým kolektivem. Telefon i pro soukromé účely. Školení v zahraničí. Stravenky, zaměstnanecké slevy, teambuilding, degustace.
Kontakt na mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.