Specialista prevence rizik (muž či žena), 13. plat!

Hodolany, Olomouc
45.000 – 55.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s. vznikla 1. ledna 1994. Je společností vlastnickou, to znamená, že spravuje vodohospodářský majetek svých akcionářů – obcí a měst. Jedná se o infrastrukturu pokrývající převážnou část okresu Olomouc, jako jsou hlavní vodovodní přivaděče, vodojemy, prameniště a úpravny vody a dále některé kanalizace a čistírny odpadních vod.

Specialista prevence rizik (muž či žena).

Klíčové činnosti

  • zajištění plnění legislativních požadavků v oblasti BOZP a PO; 
  • provádění pravidelných kontrol pracovišť, vyhodnocování rizik a návrh nápravných opatření; 
  • správa interní dokumentace, spolupráce s vedením a jednotlivými útvary při tvorbě a aktualizaci interní dokumentace (směrnice, postupy, havarijní plány, provozní řády apod.); 
  • vedení evidence a správa revizí vyhrazených technických zařízení a souvisejících technických kontrol; 
  • řízení a administrace EMS (environmentální management), včetně odpadového hospodářství, chemických látek a hlášení do ISPOP / IRZ; 
  • koordinace a administrace havarijní připravenosti společnosti, včetně aktualizace havarijních plánů a součinnosti s krizovým řízením (obce, IZS); 
  • příprava podkladů pro reporting managementu a státní správě; 
  • plánování, organizace a evidence odborných a profesních školení zaměstnanců v souladu s legislativními požadavky (např. BOZP, PO, řidiči referenti, jeřábníci, práce ve výškách apod.); 
  • úzká spolupráce s personalistkou; 
  • zavádění a vedení agendy v podnikovém systému QI; 
  • spolupráce na interních auditech a případně integrovaném systému řízení (ISO 9001/14001/45001); 

Požadované vědomosti a vzdělání

  • Vzdělání: VŠ nebo SŠ technického či přírodovědného směru. Odborná způsobilost v prevenci rizik dle § 10 zákona 309/2006 Sb. a odborná způsobilost v PO dle zákona 133/1985 Sb. výhodou (nebo ochota si je doplnit).
  • Zkušenosti: Praxe v oblasti BOZP/PO/EMS min. 2–3 roky; zkušenost z průmyslu, služeb nebo utility společnosti výhodou. Zkušenost s tvorbou interní dokumentace, revizemi nebo havarijním plánováním je předností.
  • Dovednosti: Znalost legislativy v oblasti BOZP, PO a životního prostředí (odpady, chemické látky, ISPOP/IRZ). Schopnost organizovat odborná a profesní školení zaměstnanců. Dobrá uživatelská znalost práce na PC (MS Office), znalost QI nebo jiného ERP výhodou. Orientace v revizích technických zařízení je plus. 
  • Osobnostní předpoklady: Samostatnost, spolehlivost a pečlivost. Schopnost systematické práce, dobré organizační schopnosti a komunikace napříč provozy. Schopnost prosazovat bezpečnostní pravidla s respektem, umět spolupracovat s kolegy i externími partnery (revizní technici, školitelé, OZO externí). Ochota k dalšímu odbornému vzdělávání.
  • Řidičský průkaz sk. B.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Nástupní plat 45.000-55.000 Kč. 
  • Práce na plný úvazek, nástup možný dle domluvy. 
  • Zázemí stabilní společnosti a přátelské pracovní prostředí, místo pracoviště Olomouc, Tovární 41. 
  • Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje. 
  • 13. plat a další odměny. 
  • Příspěvek na stravné. 
  • 6 týdnů dovolené.  
  • Příspěvek na dovolenou, na sportovní a kulturní aktivi

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Občerstvení na pracovišti
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s.
Tovární 1059/41
779 00 Olomouc

IČO: 47675772
Datová schránka: 67ggxv5
Další informace:
GPS: 49.586537,17.273322,
S-JTSK: -545561.61 -1122609.51, RUIAN: 25057235

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.