- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do týmu zkušeného proaktivního Project Managera, který posílí náš dynamický tým v kreativní agentuře. Bude řídit digitální i tiskové projekty od konceptu až po dodání, zajišťovat hladký průběh, včasné dokončení a vysokou kvalitu výstupů. Role vyžaduje úzkou spolupráci s interními týmy, partnerskými agenturami a klienty napříč různými trhy.
Co bys měl/a mít (vyjma nezbytných technických skills):
" Výborné komunikační dovednosti v angličtině (psaný i mluvený projev).
" Silné organizační a time-management schopnosti; schopnost prioritizace.
" Minimálně 1 rok zkušeností s project managementem, výhodou je relevantní kvalifikace.
" Znalost nástrojů pro řízení projektů.
" Důslednost, spolehlivost, efektivita a týmový duch.
" Schopnost řídit více projektů současně a spolupracovat s různými týmy.
" Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím požadavkům projektu.
" Silné rozhodovací schopnosti, schopnost vyhodnocovat rizika a eskalovat problémy.
" Znalost webové produkce, provozu a workflow procesů.
" Výborné interpersonální schopnosti pro spolupráci s kreativními týmy, accounty i klienty.
" Velký důraz na detail.
" Znalost sociálních sítí a integrovaných marketingových kampaní.
" Zkušenosti s webovým obsahem, SEO a Google Analytics výhodou.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.