- 38 000 – 88 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme do týmu zkušeného proaktivního Project Managera, který posílí náš dynamický tým v kreativní agentuře. Bude řídit digitální i tiskové projekty od konceptu až po dodání, zajišťovat hladký průběh, včasné dokončení a vysokou kvalitu výstupů. Role vyžaduje úzkou spolupráci s interními týmy, partnerskými agenturami a klienty napříč různými trhy.
Co bys měl/a mít (vyjma nezbytných technických skills):
" Výborné komunikační dovednosti v angličtině (psaný i mluvený projev).
" Silné organizační a time-management schopnosti; schopnost prioritizace.
" Minimálně 1 rok zkušeností s project managementem, výhodou je relevantní kvalifikace.
" Znalost nástrojů pro řízení projektů.
" Důslednost, spolehlivost, efektivita a týmový duch.
" Schopnost řídit více projektů současně a spolupracovat s různými týmy.
" Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím požadavkům projektu.
" Silné rozhodovací schopnosti, schopnost vyhodnocovat rizika a eskalovat problémy.
" Znalost webové produkce, provozu a workflow procesů.
" Výborné interpersonální schopnosti pro spolupráci s kreativními týmy, accounty i klienty.
" Velký důraz na detail.
" Znalost sociálních sítí a integrovaných marketingových kampaní.
" Zkušenosti s webovým obsahem, SEO a Google Analytics výhodou.

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.