Manažer Technologického Oddělení

Svitavy
90.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Pro prosperující výrobní společnost hledáme vedoucí/ho technologie.

Vedoucí technologie je osoba, která bude mít na starosti řízení a implementaci technologických strategií a inovací v rámci organizace. Hlavním úkolem je zajistit, že technologie podporují a zlepšují obchodní procesy a cíle společnosti.

V rámci práce Vás čeká:

  • vedení týmu 8 technologů
  • efektivní řízení technologických procesů
  • optimalizace výroby
  • tvorba výrobních postupů
  • implementace nových technologií
  • plánování rozpočtu pro technologické projekty
  • monitoring a zlepšování výkonu technologických procesů

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ ideálně strojního zaměření
  • zkušenosti s vedením technického úseku
  • velkou výhodou komunikativní AJ – jednání s dodavateli strojů

BENEFITY:

  • motivační finanční ohodnocení
  • 25 dní dovolené
  • 2 sick days
  • stravenkový paušál
  • příspěvek na dojíždění
  • příspěvek na PP
  • zvýhodněný rodinný tarif

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

KOH-I-NOOR PONAS s.r.o. | KOH-I-NOOR PONAS s.r.o. | Horní Předměstí, Polička Horní Předměstí, Polička
  • Plný úvazek
včerejší
Microtechnic International CZ s.r.o. | Microtechnic International CZ… | Modřice Modřice
  • 50 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. prosince
ASPIRA Recruitment s.r.o. | ASPIRA Recruitment s.r.o. | Praha Praha
  • 100 000 – 120 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. července
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 65 000 – 75 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. října
Léčebné lázně Jáchymov a. s. | Léčebné lázně Jáchymov a. s. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • do 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 31. října
2. základní škola a mateřská škola, Beroun, Preislerova 1335 | 2. základní škola a mateřská… | Beroun Beroun
  • 35 120 – 45 780 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 25. března
PH KOVO - RECYCLING CHEB, s.r.o. | PH KOVO - RECYCLING CHEB, s.r… | Plzeň Plzeň
  • 50 000 – 55 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
PH KOVO - RECYCLING CHEB, s.r.o. | PH KOVO - RECYCLING CHEB, s.r… | Plzeň Plzeň
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. března
ERILENS s.r.o. | ERILENS s.r.o. | Bubeneč, Praha Bubeneč, Praha
  • 34 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 11. března

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT