- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dáváme dohromady nový tým servisních techniků a hledáme technicky zdatného šéfa servisního oddělení! Pokud máte zkušenost s vedením lidí a vyznáte se v chladících zařízeních, zašlete mi svůj životopis a pracujte pro špičku v oboru TZB.
- Přímé řízení týmu servisních techniků, koordinace jejich práce v celé ČR
- Zodpovědnost za úroveň servisu a servisních služeb, kontrola plnění úkolů
- Nastavení a optimalizace servisních procesů
- Technická podpora zákazníků
- Spolupráce s tuzemskými i zahraničními výrobci technologií
- Administrativní úkony spojené s chodem oddělení, poskytování reportů a dalších výkazů
- Zkušenost s vedením lidí, výborné vyjednávací a komunikační dovednosti
- Předchozí zkušenost s montážemi a servisy klimatizací a tepelných čerpadel
- ŘP sk. B a ochota cestovat (např. na školení)
- Znalost AJ na úrovni B1/B2
- Výhodou: Zkoušky na klimatizace a tepelná čerpadla (tzv. chlaďařské zkoušky) a vyhláška 50
- Výhodou: Certifikace na kontrolu a zprovoznění tepelných čerpadel, kotlů a rekuperací
- Platové ohodnocení dle Vašich zkušeností (+ prémie)
- Nástup ihned nebo dle Vašich možností
- Zdravotní volno navíc - 2 sick day
- Stravenky
- Příspěvek 500 měsíčně do systému Cafeteria
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Bonusy za životní a pracovní jubilea
- Multisport karta
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?