- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Dáváme dohromady nový tým servisních techniků a hledáme technicky zdatného šéfa servisního oddělení! Pokud máte zkušenost s vedením lidí a vyznáte se v chladících zařízeních, zašlete mi svůj životopis a pracujte pro špičku v oboru TZB.
- Přímé řízení týmu servisních techniků, koordinace jejich práce v celé ČR
- Zodpovědnost za úroveň servisu a servisních služeb, kontrola plnění úkolů
- Nastavení a optimalizace servisních procesů
- Technická podpora zákazníků
- Spolupráce s tuzemskými i zahraničními výrobci technologií
- Administrativní úkony spojené s chodem oddělení, poskytování reportů a dalších výkazů
- Zkušenost s vedením lidí, výborné vyjednávací a komunikační dovednosti
- Předchozí zkušenost s montážemi a servisy klimatizací a tepelných čerpadel
- ŘP sk. B a ochota cestovat (např. na školení)
- Znalost AJ na úrovni B1/B2
- Výhodou: Zkoušky na klimatizace a tepelná čerpadla (tzv. chlaďařské zkoušky) a vyhláška 50
- Výhodou: Certifikace na kontrolu a zprovoznění tepelných čerpadel, kotlů a rekuperací
- Platové ohodnocení dle Vašich zkušeností (+ prémie)
- Nástup ihned nebo dle Vašich možností
- Zdravotní volno navíc - 2 sick day
- Stravenky
- Příspěvek 500 měsíčně do systému Cafeteria
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Bonusy za životní a pracovní jubilea
- Multisport karta
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.