| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Milovice 178, Milovice, okres Břeclav, 691 88 |
| Firma | ZEBR s.r.o. |
| Kategorie | Strojírenství a automobilový průmysl, Průmyslová a chemická výroba, Mistr / Mistrová, Servisní technik / technička, Servisní technik / technička, Vedoucí servisu |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Jazyk. znalosti | Anglický jazyk (Velmi pokročilý C1), Německý jazyk (Velmi pokročilý C1) |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Produkty vyráběné našimi stroji zútulňují domovy a zpříjemňují pracovní prostředí mnoha lidem. Ke kvalitnějšímu životu přispíváme po celém světě.
Staňte se součástí moderní české společnosti s více než 30letou tradicí! V ZEBRu vyrábíme vysoce automatizované linky pro výrobu exteriérových a interiérových žaluzií a komponenty pro oblast stínící techniky. Jsme celosvětovým lídrem v našem oboru. V roce 2022 jsme získali ocenění svazu průmyslu a dopravy pro nejlepší malou a střední firmu v České republice.
Perfektní produkt musí mít skvělý servis
Termín nástupu: Ihned nebo dle dohody
Mzdové ohodnocení: (dle zkušeností)
Pracovní doba: pružná (po-pá, pevná část 8.00-14.00 hodin)
Co je vlastně náplní práce?
Vaše práce bude velmi pestrá, se širokým záběrem a přesný opak rutiny. Budete zodpovědný za komplexní vedení oddělení, které poskytuje širokou škálu servisních služeb našim zákazníkům.
Servisní oddělení se účastní interních a zákaznických přejímek našich strojů, následné instalace a oživení stroje přímo u zákazníka. Současně je také pro naše zákazníky parťákem při provádění pravidelných servisů a řešení případných poruch strojů včetně dodání náhradních dílů a telefonické podpory.
Co další tato pozice obnáší?
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Ukončení pracovního poměru ve zkušební době není nic, co bychom chtěli. Ale občas i přes veškerou snahu to musíme udělat. Poradíme vám, jak správně postupovat při zrušení pracovního poměru ve zkušební době, a přidáme i formulář, který můžete použít.
Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Na stávající pozici jste již několik let a cítíte, že potřebujete změnu. Ať již povýšení, změnu pracovní pozice nebo dokonce změnu oboru? Podívejte se s námi na to, jaké máte možnosti a jak si o změnu říci, aby vám nadřízený vyšel maximálně vstříc.
První den v nové práci je vaší vizitkou – co si vzít na sebe, jak se připravit, na co se ptát, na co se neptat, jak se kolegům představit. Se vším vám pomůžeme!
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
