- 55 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost ČEMAT trading, spol. s r.o. Bohumín se zaměřením na prodej příslušenství k manipulační technice a stavebním strojům příjme na HPP
Dispečera/ku servisního oddělení
Náplň práce: administrativní podpora při realizaci servisních a dílenských zakázek, každodenní komunikace se zákazníky, plánování a organizace práce servisních mechaniků, komunikace s kolegy napříč společností, objednávání ND u zahraničních dodavatelů
Požadujeme: SŠ vzdělání tech. obor (výhodou), komunikační schopnosti, samostatnost, logické myšlení
Nabízíme: zázemí stabilní firmy, stravenkový paušál, příspěvek na důchodové připojištění, příspěvek na sport, účast na školeních
Místo pracoviště: Bohumín
Nástup možný dle dohody, životopisy zasílejte na email: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.