- 27 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

10.4.2019/min. SŠ logistické nebo technické zaměření výhodou. Znalosti plánování výroby výhodou. Zkušenosti s řízením a plánováním zásobování výrobních linek vstupním materiálem. Požadavka: uživatelská znalost práce na PC: MS Office, ERP systém (ideálně SAP) Znalost AJ nebo NJ výhodou, středně pokročilá úroveň (komunikace převážně v písemné formě (,ŘP sk. B, výhodou, oprávnění k řízení VZV. Znalost logistických procesů, materiál. toků a schopnost jejich zlepšování/optimalizace – velkou výhodou. Výhodou zkušenosti s vedením týmu.
Náplň práce: Organizace procesu včasného zásobování výrobních linek (zásobování ze skladu do výroby a zpět v požadovaném množství a čase). Komunikace s interními pracovišti, občasný reporting, vedení menšího týmu manipulačních pracovníků (plánování harmonogramů směn, přímé vedení vedoucích směn, operativa). Zodpovědnost za řízení balicích předpisů a zákaznických obalů (obalová konta). Řešení reklamací ve spolupráci s ostatními odděleními. Občasná manipulace s vysokozdvižným vozíkem(možnost zaškolení).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.