⋙Manažer interní logistiky⋘

České Budějovice
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

mBlue Czech, s.r.o.

Naším posláním je lidi propojovat. V oceánu lidských schopností, zkušeností, talentů a osudů hledáme osobnosti, které budou mít největší přínos pro týmy našich firemních klientů. A uchazečům o zaměstnání hledáme pracovní prostředí a týmy, ve kterých nejlépe uplatní svůj potenciál a budou se cítit příjemně. Propojujeme potřeby společností s potřebami zaměstnanců.

O nás

📌 Máte zkušenosti s logistikou ve výrobě a víte, jak sladit pohyb materiálu s tempem výroby? Umíte vést tým a máte chuť věci zlepšovat, ne jen udržovat zaběhnutý chod? Čeká vás prostor pro zlepšování a na stavování procesů v oblasti interní logistiky, zásobování výroby a AUTOMATIZACE!

Pokud je tohle výzva právě pro Vás, zašlete nám Váš životopis.🔍

🎯Co bude Vaším úkolem?

  • optimalizace zásobovací trasy a dávky - hledat mezery v toku materiálu
  • vedení týmu cca. 40 skladníků a manipulantů
  • spolupráce s týmem výroby, skladu a přípravou výroby
  • navrhovat a realizovat projekty na zlepšení interní logistiky- AUTOMATIZACE

📍Co požadujeme?

  • praxe v oblasti interní logistiky (ideálně z výroby)
  • zkušenosti s vedením týmu
  • jazyky: AJ nebo NJ- schopnost domluvit se
  • aktivní přístup ke zlepšování procesů – hledáme tahouna
  • znalost SAP- výhodou

🚀 Nabídneme Vám:

  • příležitost být u rozšiřování výroby a zavádění nových technologií
  • Samostatnou roli s dopadem na technický rozvoj fungování firmy
  • Stabilní a podporující tým s jasnou vizí
  • Účast na klíčových rozvojových projektech ve výrobě
  • Motivující mzdové ohodnocení
  • Moderní pracovní prostředí a firemní benefity

 

📩 Zaujala Vás tato pracovní příležitost? Neváhejte a pošlete mi Váš životopis, ráda se s Vámi spojím s více informacemi o pozici!

🔑 Klíčová slova:

#logistika#internílogistika#vedenítýmu#řízenískladu#plánovánízásob#optimalizaceprocesů#materiálovýtok#logisticképrocesy#dodavatelskýřetězec#justintime#manipulacemateriálem#výrobnílogistika#tokmateriálu#zásobovánívýroby#SAP
#automatizace#kontrolalogistiky#logistickéstrategie#nákladováefektivita#řízeníprocesů#logistickéřízení#logistics
#internallogistics#teamleadership#materialflow#logisticsstrategy#logistika#internílogistika#vedenítýmu#řízenískladu#plánovánízásob#optimalizaceprocesů#materiálovýtok#logisticképrocesy#dodavatelskýřetězec#justintime#manipulacemateriálem#výrobnílogistika#tokmateriálu#zásobovánívýroby#SAP#automatizace#kontrolalogistiky#logistickéstrategie#nákladováefektivita#řízeníprocesů#logistickéřízení#logistics#internallogistics#teamleadership#materialflow#logisticsstrategy

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.05162175363,14.351808632152,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT