⋙Manažer interní logistiky⋘

České Budějovice
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1) ,
Německý jazyk (Mírně pokročilý B1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

📌 Máte zkušenosti s logistikou ve výrobě a víte, jak sladit pohyb materiálu s tempem výroby? Umíte vést tým a máte chuť věci zlepšovat, ne jen udržovat zaběhnutý chod? Čeká vás prostor pro zlepšování a na stavování procesů v oblasti interní logistiky, zásobování výroby a AUTOMATIZACE!

Pokud je tohle výzva právě pro Vás, zašlete nám Váš životopis.🔍

🎯Co bude Vaším úkolem?

  • optimalizace zásobovací trasy a dávky - hledat mezery v toku materiálu
  • vedení týmu cca. 40 skladníků a manipulantů
  • spolupráce s týmem výroby, skladu a přípravou výroby
  • navrhovat a realizovat projekty na zlepšení interní logistiky- AUTOMATIZACE

📍Co požadujeme?

  • praxe v oblasti interní logistiky (ideálně z výroby)
  • zkušenosti s vedením týmu
  • jazyky: AJ nebo NJ- schopnost domluvit se
  • aktivní přístup ke zlepšování procesů – hledáme tahouna
  • znalost SAP- výhodou

🚀 Nabídneme Vám:

  • příležitost být u rozšiřování výroby a zavádění nových technologií
  • Samostatnou roli s dopadem na technický rozvoj fungování firmy
  • Stabilní a podporující tým s jasnou vizí
  • Účast na klíčových rozvojových projektech ve výrobě
  • Motivující mzdové ohodnocení
  • Moderní pracovní prostředí a firemní benefity

 

📩 Zaujala Vás tato pracovní příležitost? Neváhejte a pošlete mi Váš životopis, ráda se s Vámi spojím s více informacemi o pozici!

🔑 Klíčová slova:

#logistika#internílogistika#vedenítýmu#řízenískladu#plánovánízásob#optimalizaceprocesů#materiálovýtok#logisticképrocesy#dodavatelskýřetězec#justintime#manipulacemateriálem#výrobnílogistika#tokmateriálu#zásobovánívýroby#SAP
#automatizace#kontrolalogistiky#logistickéstrategie#nákladováefektivita#řízeníprocesů#logistickéřízení#logistics
#internallogistics#teamleadership#materialflow#logisticsstrategy#logistika#internílogistika#vedenítýmu#řízenískladu#plánovánízásob#optimalizaceprocesů#materiálovýtok#logisticképrocesy#dodavatelskýřetězec#justintime#manipulacemateriálem#výrobnílogistika#tokmateriálu#zásobovánívýroby#SAP#automatizace#kontrolalogistiky#logistickéstrategie#nákladováefektivita#řízeníprocesů#logistickéřízení#logistics#internallogistics#teamleadership#materialflow#logisticsstrategy

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na vzdělávání

Sídlo firmy

mBlue Czech, s.r.o.
Bucharova 2641/14
158 00 Praha

IČO: 24193119
Datová schránka: pv97675
Další informace:
GPS: 50.050486,14.355049,
S-JTSK: -748279.54 -1046281.90, RUIAN: 27695018

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.