- Plný úvazek

Máte zkušenosti s obsluhou vysokozdvižného vozíku?
Kontaktujte nás! Hledáme uchazeče na pozici Pracovník interní logistiky.
Co požadujeme?
√zkušenosti na obdobné pozici (manipulant, skladník)
√ školení VZV
√ školení vazačů břemen a jeřábníků
Co je náplní práce?
√ příprava materiálu na pracoviště
√ návoz polotovarů
√ odvoz hotových výrobků výpomoc při skládání výlisků do obalu
√ práce v nepřetržitém provozu
Co nabízíme?
√ náborový příspěvek!
√ dovolená nad rámec zákona
√ bonusový systém měsíčních a čtvrtletních odměn
√ praní a servis pracovních oděvů
√ příspěvek na závodní stravování
√ příspěvek na penzijní připojištění
√ příspěvek na dojíždění ze vzdálenějších oblastí
√ zvýhodněné mobilní tarify
√ odměny k životnímu a pracovnímu výročí
√ péče o zaměstnance (ovocné dny, osvěžení v létě, vitamíny, … )
√ kurzy a školení
Zaujala Vás nabídka? Kontaktujte nás na tel. čísle zobrazit tel. číslo nebo na e-mailové adrese: e-mail přes . Těšíme se na Vás!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.