Specialista logistiky a výrobního plánování

BCS Automotive Interface Solutions s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.

• Zajišťuje včasné vystavení odvolávek a jejich následné odeslání k dodavatelům.
• Zajišťuje plnění dodávek v požadovaném množství a termínech s ohledem na pokrytí výrobního plánu.
• Organizuje a zajišťuje dopravu zboží od dodavatelů.
• Sestaví směnový výrobní plán pro svěřené výrobní linky na základě výrobního plánu, v závislosti na zajištěnosti dílů, lidských zdrojů a na kapacitě linek.
• Sleduje plnění směnového plánu a v případě potřeby navrhuje změny rozepsaného plánu a koordinuje jejich provádění s cílem zajištění potřeb zákazníků a efektivního využití zařízení a pracovníků.
• Navrhuje a realizuje mimořádné přepravy s přihlédnutím na optimalizaci přepravních nákladů.
• Navrhuje a realizuje úspory na přepravní náklady.
• Spolupracuje na zlepšení dodávek od dodavatelů, řeší případné nesrovnalosti s dodávkami.
• Vystavuje logistické reklamace a řeší následné aktivity spojené s reklamačním řízení.

• SŠ/VŠ vzdělání.

• Znalost anglického jazyka na úrovni B2, další jazyk na úrovni B1.
• Znalost logistických toků a logistických informačních systémů.
• Uživatelská znalost práce s PC – Word, Excel.
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Praxe v oblasti logistiky na obdobné pozici v automobilovém průmyslu výhodou.

• Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
• Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí.
• Osobní a profesní rozvoj.
• Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci.
• Bonusový systém v závislosti na plnění cílů společnosti, týmu a individuálním přístupu - tzv. roční bonus.
• 5 týdnů dovolené.
• Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
• Příspěvek na penzijní spoření.
• Příspěvek na stravování.
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
• Cafeterii benefitů.
• Odměny za doporučení nových zaměstnanců.
• Program Zdraví (očkování proti chřipce, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další).
• Propracovaný systém rozvoje a vzdělávání založený na rozvoji klíčových kompetencí.
• Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí.
• A další ...