- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Do pražského týmu útvaru Mezinárodní pošta aktuálně hledáme nového kolegu na pozici Technolog interní logistiky.
• Spolupracovat na optimalizaci a zlepšování interních logistických procesů, vč. navrhování využití vhodných technologií.
• Spolupracovat na implementaci inovací a změn.
• Budete popisovat procesy a tvořit pracovní normy.
• Zpracovávat analýzy a připravovat reporty.
• Ukončené VŠ zdělání (vzdělání zaměřené na dopravu/logistiku je vítáno).
• MS Excel ovládáte na velmi dobré úrovni, znalost AUTOCAD je výhodou.
• Nedělá Vám problém práce s daty (jejich interpretace, prezentace před ostatními kolegy/vedením).
• Dokážete si velmi dobře zorganizovat práci.
• Máte koncepční myšlení.
• ŘP sk. B - jste aktivní řidič.
• Zázemí stabilní společnosti s dlouholetou tradicí.
• Příležitost pro nastartování kariéry a další profesní rozvoj.
• Adekvátní finanční ohodnocení.
• Karta Multisport za zvýhodněných podmínek.
• 5 týdnů dovolené.
• Stravenky v hodnotě 90 Kč.
• Studentům posledního ročníku VŠ jsme připraveni, v případě potřeby, nabídnout částečný pracovní úvazek.
V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s.p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.