Společnost Dräger již více než 135 let vyrábí produkty, které zachraňují lidské životy a pomáhají chránit lidské zdraví. V tuto chvíli hledáme nového kolegu/novou kolegyni, který/která se zajištěním interního toku materiálu a doplní tak náš tým logistiky. 

Pokud jste pečliví, ambiciózní, máte rádi výzvy a práce v logistice je jako šitá na míru pro Vás - pošlete nám svůj životopis a pojďte se s námi podílet na něčem, co opravdu má smysl. 

Budeme se těšit na případné osobní setkání. 

• Nastavení optimálního systému zásobování výrobních linek. Stanovení správného množství materiálu, četnosti dodávek z hlavního skladu, analýza a odstraňování příčin odchylek v evidenci materiálu.
• Řídící role při zavádění nových logistických modelů, nastavení kanbanů, taktování zásobovacího vláčku atp.
• Zavedení a nastavení procesu cyklických inventur ve výrobě.
• Nastavení podmínek skladování a spotřeby materiálů s ohledem na jejich životnost (Shelf-Life Topic).
• Optimalizace procesu skladování, výdeje, balení a expedice materiálu a hotových výrobků.
• Optimalizace prostorového uspořádání skladovaného materiálu s ohledem na jeho obrátkovost.
• Řízení logistických procesů v souladu s Lean metodologií a požadavky na bezpečnost práce a životní prostředí.
• Zadávání, správa a analýza dat v interním SAP systému včetně navrhování systémových změn.

• VŠ/ SŠ vzdělání, min. 3 roky praxe v oblasti logistiky výrobního závodu
• Znalost logistických procesů, metod zásobování, cyklických inventur
• Zkušenosti s Lean metodologií, Six sigma výhodou, optimalizace logistických procesů
• Zkušenosti s projektovým řízením
• Pokročilá znalost AJ
• Dobrá znalost MS Office, SAP
• Řídící a organizační schopnosti
• Komunikační a prezentační dovednosti
• Samostatnost, schopnost přijmout zodpovědnost, tah na branku

• Roční a čtvrtletní bonus                                                                    
• Stravenky v hodnotě 160,- Kč                                                        
• Příspěvek na dopravu                                                                                  
• 25 dnů dovolené po roce spolupráce                                                
• Příspěvek na penzijní připojištění po 2 letech spolupráce                     
• Firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a férovém jednání
• Odměnu za dosažené pracovní výročí
• Vzdělávání v oboru, osobní rozvoj
• Jistotu práce a stabilní zázemí
• Čisté a bezpečné pracovní prostředí
• Akce pro zaměstnance a další