- Plný úvazek

CHARAKTERISTIKA: pomocné a úklidové práce pro Menzu Harcov Liberec: příprava a výdej jídel, provádí běžný úklid pracovních ploch, mytí bílého a černého nádobí vč. nástrojů a náčiní, strojů a příslušenství, v případě potřeby provádí i ostatní práce spojené s provozem menz, dodržuje hygienické a bezpečnostní směrnice. DOVEDNOSTI: platný zdrav. průkaz, zodpovědnost, důslednost a spolehlivost, flexibilita, fyzická kondice výhodou, pozitivní a týmový hráč, odolný vůči stresu. VZDĚLÁNÍ: základní vzdělání, popř. výuční list, praxe v provozu hromadného stravování výhodou. PRAC. POMĚR: 100% úv., prac. sml- doba určitá 1 rok s možností prodloužení, mzda: 13.350 + 60% odměna, jednosměnný provoz – ranní směna (6–8 hod./dle dohody). Struk. životopis doručte e-mailem (e-mail přes zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , v čase od 9 do16 hod.
) nebo osobně na výše uvedenou adresu. Volné místo je zveřejněno na úřední desce TUL. Bližší informace Vám poskytne Ing. Anna Pugnerová, vedoucí menzy Harcov TUL , tel:Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?