- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Dáváte přednost rodinné firmě před korporátem? Pak jste na správném místě!
Hledáme OBCHODNÍKA/OBCHODNICI který má strojařinu v krvi a přesah do projektového řízení zakázek.
Akvizičního obchodníka s technickým myšlením.
Pro společnost matis s.r.o., stabilní rodinnou firmu se sídlem u Brna, která působí na trhu více než 30 let.
Specializují se na lineární vedení, převodovky, kuličkové a trapézové šrouby, ozubené kola, řemeny a další komponenty pro konstrukci strojů a automatizaci – s technickým servisem a poradenstvím přímo ze skladu v Brně.
Pokud Vás baví technika, obchod ve strojírenském byznysu a chcete být součástí stabilní rodinné firmy, která dodává komplexní technická řešení a poskytuje kvalifikované poradenství zákazníkům, pak hledáme právě Vás!
🟠Koho hledáme ?
Do obchodního týmu hledám akvizičního obchodníka, který má technické myšlení, chuť budovat obchodní vztahy a pomáhat zákazníkům s řešením jejich technických potřeb.
Náplň práce:
✔️ Aktivní vyhledávání a oslovování nových B2B zákazníků (strojírenské firmy, výrobci, projekční kanceláře)
✔️ Akvizice zakázek, telefonický i osobní kontakt
✔️ Příprava a zasílání nabídek, následování poptávek
✔️ Technické porozumění produktům – schopnost diskutovat technické řešení s klienty ✔️ Práce s databází zákazníků, evidence kontaktů a poptávek
✔️ Spolupráce s vedením a technickým týmem na řešeních zákazníků
Výhodou bude, pokud budete umět
• Technické myšlení – strojírenský obor vás musí bavit
• Nebo elektro obor s přesahem do strojírenského
• Rychlost a operativnost v obchodní komunikaci
• Proaktivita a schopnost samostatně řídit obchodní případy
• Dobré komunikační dovednosti a angličtina výhodou
• Ochota učit se technické detaily a chod strojírenského trhu
• Řidičský průkaz - aktivní řidič/ka s ochotou cestovat
• Zajímavou práci v technickém prostředí s možností profesního růstu
• Fixní plat + bonusy z realizovaných zakázek
• Aktivní podporu obchodního i technického zázemí
• Auto a telefon i pro soukromé využití
• Moderní systém odměňování s motivační složkou
Pokud Vás baví technika, obchod ve strojírenském byznysu a chcete být součástí stabilní rodinné firmy, která dodává komplexní technická řešení a poskytuje kvalifikované poradenství zákazníkům, pak hledáme právě Vás!
Budete se pohybovat v prostředí výrobních firem.
Napište nám !

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.