- 24 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!
Dopravní podnik měst Liberce a Jablonce nad Nisou, a.s.
Jsme největší společnost v majetku měst Liberce a Jablonce nad Nisou. Provozujeme MHD v Liberci a v některých přilehlých obcích včetně tramvajové linky do Jablonce nad Nisou.
Pracoviště: Vozovna tramvají – údržba podvozků
• Kontrolovat kvalitu, bezpečnost a dodržování pracovních postupů.
• Vést směnu, organizovat práci týmu.
• Podílet se na zkoušení a ověřování vlastností vozidel a jejich komponentů.
• Vést záznamy o provedených činnostech
• SŠ vzdělání v elektro oboru a praktické znalosti z elektrotechniky
• znalost práce na PC, MS Word, Excel
• zkušenosti s vedením kolektivu zaměstnanců
• dobré organizační schopnosti
• dobrou pracovní morálku
• mimo elektro kvalifikaci schopnost organizovat a kontrolovat práci na pracovišti obrábění a montáže podvozků
• práci na hlavní pracovní poměr
• zajímavé mzdové ohodnocení
• zázemí stabilní společnosti
• firemní benefity – 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, zvýhodněné jízdné, příspěvky na penzijní/životní pojištění, hrazené pojištění odpovědnosti
Mzda:
od 50 tis. Kč/měsíčně

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.