- Plný úvazek

POŽADAVKY: vzdělání vyučení nebo SŠ s maturitou v technickém oboru, týmovost, výhodou je praxe ve výrobě, není podmínkou-možnost zaučení, manuální zručnost, zvládání řešení náročnějších situací, samostatnost, zodpovědnost, časová flexibilita
POPIS PRÁCE: PP na dobu neurčitou, součást týmu, spolu s ostatními kolegy zajištění výroby izolačních skel a ostatních skleněných komponentů, konkrétní role ve výrobním procesu – specialista na daný specifický úkon, možnost vyzkoušet i další činnosti a zakotvit tam, kde to bude pracovníkovi nejvíce vyhovovat, komunikace s ostatními kolegy
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: příspěvek na životní a penzijní pojištění, 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, 13. a 14. mzda, stabilní zaměstnání, příspěvek na volnočasové, sportovní a kulturní aktivity, odměny za odpracované roky a při životních jubileích
KONTAKT: Nováková Kateřina, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete strukturovaný životopis na uvedený e-mail nejpozději do 31.3.2022
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?