- 60 000 Kč
- Plný úvazek

Trèves Perfoam v Táboře se již více než 25 let zaměřuje na výrobu pohledových dílů pro zavazadlové prostory motorových vozidel, speciálních akustických komponentů pro interiéry a motorové prostory automobilů prémiových značek, např. BMW, Daimler Benz, Audi, Jaguar & Landrover, Bentley, Rolls-Royce.
Montážní práce ve výrobě pro automobilový průmysl v 3-směnném provozu, Po-Pá. Požadujeme manuální zručnost, pečlivost a samostatnost. Nástupní mzda od 20 000 Kč/měsíčně, mzda po zapracování a započítání bonusů až 25 000 Kč/měsíčně. Nástup je možný po dohodě ihned. Zájemci se mohou přihlásit zasláním svého životopisu na e-mail: e-mail přes
Zaměstnanecké výhody: Perspektivní zaměstnání, možnost stravování/stravenky, čtvrtletní odměny, 13. a 14. plat, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, a jiné.
Kontakt: telefonicky, emailem, osobně.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?