- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Společnost BN International s.r.o. hledá šikovné kolegy, kteří se budou chtít postupně seznámit s celým výrobním procesem na daném výrobním zařízení, kolegy, kteří mají technické cítění a chtějí se dále rozvíjet.
Pracovní poměr na dobu neurčitou, nepřetržitý provoz – 2 dny R, 2 dny N, 4 dny volno (včetně víkendů).
Zaměstnání je vhodné a zajímavé i pro středoškoláky/středoškolačky a absolventy/absolventky. Zaškolí Vás kolega podle předem dohodnutého plánu.
Náplň práce: obsluha výrobních strojů a zařízení v příjemném menším kolektivu, práce s VZV.
Požadavky: řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: možnost stravování, příspěvek na stravování, týden dovolené nad zákonný rámec, firemní akce, příplatek za odpolední směny 8,– Kč, noční směny 23,– Kč a práci v nepřetržitém provozu, víkendové příplatky 50%, odměna vázaná na kvalifikační matici.
Kontakt – paní Henclová Dagmar; tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ; e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.